TNG

Kandidatupplevelse

Nyheter om Kandidatupplevelse

Delta i TNG:s kandidatundersökning om fördomsfri rekrytering 2022
Senast

Tyck till om att söka jobb fördomsfritt!

Hur kan jobbsökande göras enklare, rättvisare och mer fördomsfritt? Nu har du chans att säga vad du tycker till arbetsgivare …

, ,

The Great Revelation - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: The Great Revelation – kandidater vet sitt eget värde

Att kandidaten är kund vet vi sedan länge. Men nu är det dags att ta nästa steg. För i takt …

, ,

TNGs satsar på liveshopping.

Premiär! TNG lanserar Jobbshopping Live

Först kom liveshopping. Nu lanseras vi på TNG jobbshopping! Ett för branschen nytt och världsunikt format för att visa upp …

, ,

Marknaden för jobbsökande befinner sig i snabb förändring. På en arbetsmarknad där det råder allt större kompetensbrist, hamnar makten hos kandidaterna snarare än hos företagen. Därför blir allt viktigare att kunna erbjuda en transparent, rättvis och inkluderande kandidatupplevelse. På TNG arbetar vi ständigt med att utveckla vår kandidatupplevelse utifrån ambitionen ”ultimate candidate rejection”. Alltså den ultimata nej-tackningsprocessen. För faktum är – hur många sökande du än har till en tjänst så är det bara en som kan få jobbet. Men med ett gott bemötande kan du ändå bygga ett långsiktigt förtroende för ert varumärke. Vill du veta mer? Här delar vi med oss av trender, tips och inspiration!

TNG lanserar ny sajt.

TNG:s nya jobbsajt – nu går vi live!

Nu är den här – vår nya jobbsektion på tng.se! Det innebär att det är ännu enklare för dig som …

, ,

datadriven rekrytering

Datadriven rekrytering

Från data till insikt Datadriven rekrytering kallas den trend som blir allt viktigare att känna till. Till skillnad från att tidigare bara samlat data börjar man …

,

Så ger du snabb återkoppling till alla kandidater vid rekrytering

Så ger du snabb återkoppling till alla sökande

… och skapar nöjdare kundidater Alla förtjänar ett värdigt avslag när man söker jobb! Särskilt när varje jobbsökare också kan …

,

Webinar: Insikter från 15 år av fördomsfri rekrytering

Webinar: Insikter från 15 år av fördomsfri rekrytering

Allt du vill veta om fördomsfri rekrytering Under de senaste 15 åren har TNG drivit utvecklingen av fördomsfri rekrytering i …

, ,

Följ din ansökan hos TNG. En digital tjänst för dig som söker jobb hos TNG. Tidslinjen visar hur långt din ansökan kommit i rekryteringsprocessen. I realtid!

Följ din ansökan digitalt hos TNG

Vill du veta hur det går med din jobbansökan? Du är inte ensam. Mer än hälften av alla jobbsökare känner …

,

Anställningsintervju: chef och kandidat. TNG tipsar om vilka frågor du INTE ska ställa på intervjun!

5 frågor chefer inte bör ställa på anställningsintervju

Vilka intervjufrågor ska du som chef INTE ställa till kandidaten? Jo, frågor som inte ger svar på  kompetens eller arbetsprestation. …

, ,

Chefens nyårslöften – om jobbsökarna får bestämma

En lång önskelista till rekryterande chef Vilka nyårslöften borde rekryterande chefer avlägga – om jobbsökarna själva får bestämma? Snabbhet, transparens, …

,

4 rekryteringstrender inom FMCG att ha koll på

4 rekryteringstrender inom FMCG att ha koll på

Nya krav från jobbsökare inom detalj- och e-handel Nästan alla i världen konsumerar dagligen Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Samtidigt …

,

Ny rapport från TNG: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb Utklipp

Ny rapport från TNG: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb

Researchen visar att bemötandet från rekryterande chef måste bli bättre För andra året i rad släpper TNG en undersökning med …

,

3 snabba med 3 rekryterare på TNG: Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig och öppnar dörrar i din karriär

Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig som söker jobb

Vad är egentligen fördomsfri rekrytering och vilka fördelar finns det för dig som söker jobb? Kan man göra något själv …

, ,

Conversational recruiting – där människan möter AI

Ökat intresse för upplevd personlig kommunikation i realtid Chatbotar, SMS-verktyg och automatiserade lösningar med AI. Alla öppnar de nya vägar …

, ,

tng-pa-hr-unconf-hr-trender-rekryteringstrender-2018

Trendspaning från #HRunconf

Populäraste ämnen engagemang och ledarskap TNG besökte #HRunconf 2018 och delar med sig av HR-trender och heta ämnen inom rekrytering …

, ,

Bild med hand som vattnar liten planta som illustrerar rekryteringstrenden att arbetsbeskrivningen i platsannonser goes old school och fokuserar på resultat, mål och inflytande, något som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Den klassiska arbetsbeskrivningen utmanas

Från krav till att lyfta kandidatens why Inom kort kommer många av de arbetsuppgifter som utförs idag inte längre existera. …

, ,

Bild med person som kikar igenom ett staket som illustrerar rekryteringstrenden transparens, insyn och delaktighet för kandidater, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Transparens, insyn och delaktighet

Dags för en transparent kandidatupplevelse Kandidaten är inte bara kund på dagens arbetsmarknad, utan den viktigaste kunden. Ja, vi har …

, ,

Hur får du kandidaten att välja ditt företag när de söker jobb

5 tips på hur du får kandidaten att välja dig

Letandet är över, du har hittat den perfekta kandidaten för den utlysta tjänsten. Grattis! Men nu gäller det att agera …

, ,

digital-kandidatupplevelse-tng-nytt-jobb-surfplatta-soka-jobb-negativ-återkoppling

99 % av jobbsökare vill få negativ återkoppling direkt

Snabba svar förbättrar kandidatupplevelsen Hur snabbt vill en jobbsökare få återkoppling på en ansökan som inte är aktuell? Direkt är …

,

Ny digital kandidatupplevelse gör att jobbsökare kan följa sin ansökan överallt

Digitaltjänsten ”Följ din ansökan”- speglar rekryterarens arbete

Logga in och se var du befinner dig i rekryteringen TNG har utvecklat en unik digital tjänst som vi kallar …

, ,

Ny digital kandidatupplevelse gör att jobbsökare kan följa sin ansökan överallt

Digital kandidatupplevelse lyfter kundernas varumärken

VD-Insights: Två av tre jobbsökare får aldrig någon återkoppling på sin ansökan. Detta är sedan länge rekryteringsbranschen och HR-avdelningars största …

, ,