Chefsguide: Förändringsledning – så lyckas du som chef

Få med dig teamet på AI-resan och skapa långsiktig tillit

Tekniken rusar framåt, AI omformar vardagen och medarbetarna kämpar med förändringströtthet. Samtidigt förväntas du som chef hålla ihop teamet, driva utveckling och skapa tillit. Ofta utan att själv ha alla svar. Känner du igen dig? I denna chefsguide om förändringsledning får du insikter, konkreta råd och strategiska verktyg för att leda ditt team i en tid där AI, lärande och tillit är avgörande för att lyckas.

Förändringen pågår, men många saknar riktning. Enligt TNG AI Insights 2025 uppger 83 % av medarbetarna att de saknar en tydlig AI-strategi att följa i organisationen. Dessutom är 49 % osäkra på om det ens finns riktlinjer eller policyer för AI-användning.

Samtidigt upplever 62 % av cheferna att de uppmuntrar AI-användning och erbjuder tid för kompetensutveckling. Men bara 30 % av medarbetarna säger att de faktiskt fått möjlighet att utforska AI i jobbet.

Här finns ett tydligt gap. Och det handlar inte om teknik. Utan om förändringsledning. Därför är det avgörande att du som chef förstår var dina medarbetare befinner sig i sin mentala förändringsresa och hur du bäst kan stötta dem därifrån.