TNG
Chef balanserar mellan stabilitet och förändring – illustration av stagility

Perspektiv på minuten: Stagility

Förändringarna avlöser varandra. Ditt team behöver sammanhang och stabilitet för att prestera. Vad krävs för att hålla balansen?

Stagility: balansen som avgör om förändringen håller

Bara 39 procent av organisationerna klarar balansen mellan stabilitet och rörlighet. 62 procent agerar först när sjukskrivningen redan är ett faktum. Stagility är den motsägelse chefer navigerar varje dag.

I månadens Perspektiv på minuten reder våra experter på TNG Lead ut vad stagility faktiskt innebär, varför balansen brister och vad du behöver göra annorlunda. Kolla på videon ovan och läs sedan fördjupningen nedan.

Fördjupning: Ledarskap i förändring

Visa alla

Ladda ner chefsguide om förändringsledning i praktiken

Förändringströtthet uppstår när tempot är högt och stödet är lågt. I den här guiden från TNG Lead får du konkreta verktyg för att hålla ihop teamet, stänga gapet mellan ambition och vardag och skapa tillit när allt förändras.

  • Psykologin bakom motstånd, motivation och förändringströtthet
  • Så leder du både AI-entusiaster och AI-skeptiker i samma team
  • Praktiska råd för att skapa en lärande och nyfiken kultur
  • Insikter om hur du stänger gapet mellan chefens ambitioner och medarbetarnas vardag

Ladda ner guiden

Guide för lyckad förändringsledning från TNG Lead

Illustrativt perspektiv bakgrund

Våra tjänster

Perspektiv spelar roll

Varför perspektiv spelar roll

När förändringstakten ökar räcker det inte alltid att optimera befintliga arbetssätt. Ofta krävs nya perspektiv för att se andra lösningar.

I Perspektiv på minuten bryter vi ner aktuella begrepp som påverkar hur organisationer leds och utvecklas och sätter dem i ett sammanhang som är relevant för dig som chef.

Nya avsnitt publiceras löpande så håll utkik!