TNG i media 2018

Här samlar vi allt som skrivs om TNG Group i media. Främst rör det sig som artiklar om kopetensbaserad och fördomsfri rekrytering, arbetspsykologiska tester, åldersdiskriminering, karriärråd och tips för att söka jobb.

Vill du komma i kontakt med oss hör av dig till vår marknads- och digitalchef charlotte.ulvros@tng.se.

Vill du veta mer om hur vårt rekryteringsföretag och bemanningsföretag arbetar? Kontakta oss idag!

Media 2018

2018-12-05

Deras ai-robot rekryterar utan några fördomar

NyTeknik

Med förmåga att läsa av ansiktsuttryck och analysera samtal anses Tengai vara världens mest sociala ai – och hon är den första rekryteringsroboten i sitt slag.

2018-12-03

Tengai ­rekryterar utan fördomar

Personal & Ledarskap

På TNG ser man roboten som ett komplement som ska hjälpa rekryterarna att vara fördomsfria. Tanken är inte att ersätta människan.

2018-11-23

Robothuvud ska göra fördomsfria jobbintervjuer

Furhat Robotics utvecklar en automatisk anställnings­intervjuare tillsammans med rekryteringsbolaget TNG

2018-11-22

Furhat Robotics och TNG utvecklar världens första fördomsfria rekryteringsrobot

Svensk Verkstad

Furhat Robotics, som nyligen lanserades sin senaste version av den sociala roboten Furhat, och TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering – har inlett ett samarbete där de gemensamt ska ta fram världens första fördomsfria sociala rekryteringsrobot.

2018-11-05

Nu utvecklas AI-verktyget som ska göra rekryteringsprocessen mindre fördomsfull.

2018-10-29

Glöm ”Omgiven av idioter” – så ska du tänka vid rekryteringar

Breakit

Personlighetstester är på god väg att förändra hur samhället ser på bemanning och rekrytering. Och kanske också på startups.

2018-10-26

AI-roboten ska lära sig rekrytera fördomsfritt – söker personer att intervjua

Industripress

Nu är det dags för TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, att tillsammans med Furhat Robotics börja träna sin AI-robot Tengai till att bli ny assisterande rekryterare

2018-10-24

Personlighetstester förändrar rekryteringar

Metro

Personlighetstester är på god väg att förändra hur samhället ser på bemanning och rekrytering, men det är en utveckling som inte saknar problem. TNG:s VD Åsa Edman Källströmer medverkar i ekonomipodden Kapitalet.

2018-10-23

Långdragna rekryteringar irriterar tekniker

ComputerSweden

Det finns en del att vässa på när det gäller rekryteringsprocessen visar en ny rapport som rekryteringsföretaget TNG gjort bland drygt 1 500 ingenjörer och tekniker.

2018-10-22

7 saker chefen bör ta upp på jobbintervjun

Kvalitetsmagasinet

En bra rekryteringsprocess är avgörande för att företaget ska kunna locka de bästa talangerna. Rekryteringsspecialisterna på TNG Tech har listat sju saker som ingenjörer och tekniker helst vill att chefen tar upp under jobbintervjun.

2018-09-30

Nya fördomsfria jobbintervjuer sker med en robot

DN

Drygt 70 procent tror sig ha blivit diskriminerade när de har sökt jobb. För att neutralisera ansökningar har rekryteringsföretaget TNG tagit bort namn, kön och ålder.

2018-09-20

Anställningsintervju med en AI? En av tre är okej med det

Computer Sweden

Chattbottar och AI som del av rekryteringsprocessen? Ja, en av tre jobbsökande kan tänka sig det, enligt en rapport om fördomsfri rekrytering från rekryteringsföretaget TNG.

2018-09-20

Många upplever diskriminering vid jobbsökande

Tidningen Hotell & Restaurang

Hela 73 procent tror sig ha blivit bortvalda på felaktiga och diskriminerande grunder i samband med att de sökt jobb. Det visar en ny rapport från TNG – ”Fördomsfri rekrytering – så vill jobbsökare agera på den svenska arbetsmarknaden 2018”.

2018-05-04

Roligare rekrytering med Matlda

Voister

Nu kommer rekryteringsroboten Matlda användas i Sverige för första gången. Målet med AI-stödet är att erbjuda jobbsökare en annorlunda och roligare upplevelse när de söker arbete.

2018-05-02

Världspremiär för jobbintervju med robot

Arbetsförmedlingen

Rekryteringsföretaget TNG ska ta hjälp av en AI-robot för att kunna hitta de mest lämpade kandidaterna.

2018-04-26

AI-robot ska ge rättvisare rekrytering

HRbloggen

Artificiell intelligens ger nya möjligheter till rättvisare rekrytering. Svenska TNG blir nu först ut i världen med att testa en AI-robot för att genomföra och analysera objektiva intervjuer. Säg hej till Matlda!

2018-04-25

Nu ska du prata med den här lilla roboten för att få jobbet

Dagens Analys

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG blir först ut med att testa en AI-robot i sina rekryteringsprocesser. Målet är att testa den nya AI-tekniken och erbjuda jobbsökare en annorlunda och roligare upplevelse när de söker jobb.

2018-04-25

Möt Matlda – världens första rekryteringsrobot

Shortcut

Hon kanske ser ut som en söt hightech-leksak, men faktum är att AI-roboten Matlda snart kan vara den som avgör om du går vidare i en rekryteringsprocess eller inte.

2018-04-24

Årets trender inom rekrytering kartlagda

Intelligent Logistik

2018-04-20

Trendspaning: Nio fördomsfria jobb- och rekryteringstrender för 2018

Örebronyheter

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering.

2018-04-16

Fikarekryteringar bromsar branschen – bättring krävs

Resumé

Mångfalden är skrämmande låg i byråvärlden. För att bryta mönstret måste företagen se över hur de rekryterar, skriver Nathalie Borgman som studerar på Berghs.

2018-04-03

Så ska HSB få fler kvinnliga fastighetsskötare

Förvaltarforum

2018-04-02

Det behövs fler kvinnliga fastighetsskötare

Rent

2018-03-29

Nytt initiativ ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

Fastighetstidningen

2018-03-29

Nytt initiativ ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

Blickpunkt Bygg & Fastighet

2018-03-28

Lärlingsprogram ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

Byggkontakt

Endast fem procent av alla fastighetsskötare på HSB är kvinnor. Nu startar lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women, där fjorton kvinnor valts ut för att utbildas till fastighetsskötare.

2018-03-28

Lärlingsprogram ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

Fastighet och Bostadsrätt

2018-03-10

Glöm ditt cv – nu kommer rekryteringsrobotarna

Dagens Nyheter

”Artificiell intelligens är på väg att revolutionera rekryteringsbranschen. I en tid när information på sociala medier säger mer om oss än våra cv kan robotarna användas för att dammsuga internet…”

2018-03-06

Nytt verktyg från TNG: Följ din jobbansökan – från första mejlet

Chef

”I rekryteringsbranschen har det funnits ett svart hål: Kandidaterna skickar in sina ansökningar men har sen inte en aning om vad som händer. Det ville vi göra något åt”.

2018-03-06

Så når du en fördomsfri rekrytering

Byggindustrin

Anna Rydbacken på rekryteringsföretaget TNG ger sina bästa råd om hur du som ska anställa undviker inskränkthet och hittar många fler tänkbara kandidater.

2018-03-06

Women in tech: A spotlight on the Java4Women event at Leeds Digital Festival

Conference Leeds

Last year, the technology industry in the UK accounted for 1.64 million jobs in total, however unemployment rates among 16 to 24-year-olds are still increasing and the biggest rise recorded is amongst young women. This leads many across the industry to ask the question: why aren’t more women getting involved in tech?

2018-01-19

Ny digital tjänst för jobbsökare utmanar rekryteringsbranschens svarta hål

Örebronyheter

”Två av tre jobbsökare får aldrig någon återkoppling på sin jobbansökan. Detta är rekryteringsbranschens största problem. Men nu har rekryteringsföretaget TNG, med inspiration från e-h­­andeln…”

2018-01-17

Enklare att söka jobb

Voister

Två av tre jobbsökare får aldrig någon återkoppling på sin jobbansökan. För att lösa branschens största problem har rekryteringsföretaget TNG utvecklat en digital lösning som gör det enkelt att följa varje steg i ansökningsprocessen och ger alla sökande besked.

2018-01-16

Ny digital tjänst för jobbsökare utmanar rekryteringsbranschens svarta hål

Info Express

2018-01-16

Ny digital tjänst för jobbsökare utmanar rekryteringsbranschens svarta hål

The Scholar

2018-03-06

Nytt verktyg från TNG: Följ din jobbansökan – från första mejlet

Chef

”I rekryteringsbranschen har det funnits ett svart hål: Kandidaterna skickar in sina ansökningar men har sen inte en aning om vad som händer. Det ville vi göra något åt”.