Ny rapport: Research om fördomsfri rekrytering 2021

Svenska chefers attityd kring fördomsfri rekrytering 2021

TNG har genomfört en unik kartläggning om svenska arbetsgivares kännedom och attityd kring fördomsfri rekrytering. Den omfattande undersökningen lyfter fram HR-specialisters och svenska chefers syn på fördomsfri rekrytering. Och här finns ett tydligt glapp mellan vision och verklighet. Ladda ner rapporten här!

I TNG-rapporten ”Mycket snack och lite verkstad – fördomsfri rekrytering i Sverige 2021” presenterar vi omfattande statistik från över 1 000 chefer och HR-specialister från hela Sverige. Research som visar hur svenska organisationer och chefer förhåller sig till fördomsfri rekrytering och mångfaldsfrågor.

Bland annat framkommer att:

• 84 % tror att en fördomsfri rekryteringsmetod kan bidra till ökad mångfald, samtidigt som 75 % av alla chefer och VD:ar går på magkänsla när de anställer.
• 50 % av cheferna uppger att de påverkas av ålder, hälsa och funktionsnedsättning när de rekryterar.
• 30 % av svenska arbetsgivare inte alls rekryterar fördomsfritt.