TNG

JAG VILL VETA MER OM ROBOTINTERVJUER!

Ta fördomsfri rekrytering till nästa nivå med Tengai First Select

Ökad kandidatkvalitet och rättvisare intervjuer

Tengai First Select är en tjänst från TNG där du kan addera kompetensbaserade blindintervjuer med den sociala intervjuroboten Tengai till produkten Select, utan extra kostnad. Syftet är att skapa en objektiv, mätbar och datadriven intervjuprocess som ännu bättre kan bedöma framtida arbetsprestation, hitta kvalitativa kandidater och minska felrekryteringar. Dessutom skapar robotintervjuer en mer rättvis kandidatupplevelse som stärker ert employer brand. Du kan addera tjänsten både när du ska rekrytera eller hyra in personal, oavsett tjänsteområde eller volym.

TNG har utvecklat och arbetat med fördomsfri rekrytering i 15 år. Med tjänsten Tengai First Select gör vi nu vår rekryteringsprocess än mer fördomsfri och anställningsintervjun mer objektiv och effektiv. Något som frigör tid för dig som chef eller rekryterare att lägga på det personliga mötet med slutkandidaterna.

VARFÖR ANVÄNDA ROBOTINTERVJUER VID REKRYTERING?

  • Objektivt och fördomsfritt kandidaturval

    Vår intervjurobot Tengai skapar ett strukturerat faktabaserat bedömningsunderlag för rekryteraren och tar därmed bort fördomar ur intervjun. Detta minskar risken att medvetet eller omedvetet välja bort någon talang baserat på utseende, ålder, kön, bakgrund eller etnicitet. Tengai lagrar inte heller någon tidigare data.

  • Minskad risk för felrekryteringar

    Mer kvalitativt och rätt matchade kandidater enligt utvalda kompetenser, vilket minskar risken för kostsamma felrekryteringar.

  • Bedöma framtida arbetsprestation på faktaunderlag

    Strukturerad och därmed mätbar intervjudata om kandidaternas framtida arbetsprestation ger bättre faktaunderlag för anställningsbeslut.

  • Undvik diskriminering under intervjun

    Robotintervjuer minskar risken för diskriminering, vilket gynnar alla då vi har delat ansvar för processen. 70 % av jobbsökare upplever att de valts bort i en rekryteringsprocess på felaktiga grunder som ålder, kön eller könsöverskridande identitet, etniskt ursprung, funktionsnedsättning, sexuell läggning, utseende eller vikt. Och en stor del av detta sker under intervjun.

  • Ärligare svar från sökande

    Mer ärliga svar från kandidater då de inte behöver spegla rekryteraren (55 % säger detta efter hundratals användartester).

  • Frigör tid för chefer

    Möjlighet att intervjua fler kandidater än tidigare, då en robotintervju enbart tar cirka 20 minuter. Istället kan du fokusera på det som är viktigt för att kandidaten ska tacka ja till jobbet: hens motivation, chefens ledarskap (61 %), teamet (60 %) och utvecklingsmöjligheter (45 %).

  • Rättvis intervju- och kandidatprocess

    En rättvis och objektiv intervjuprocess för alla intervjuade, då de får alla samma frågor och samma bemötande. Det gör att vi rättvist kan jämföra deras resultat mot utvalda kompetenser i TNG:s Talent Score Card.

  • Stärkt employer brand

    Intervjuroboten Tengai skapar en en unik kandidatupplevelse som visar på ett innovativt employer brand som vågar prova ny teknik.

Samtliga siffor ovan kommer från TNG:s kandidatundersökning 2019 med över 1 500 jobbsökare

Detta ingår i Tengai First Select

Följande ingår när du väljer vår tjänst Tengai First Select och robotintervjuer:

  • TNG:s etablerade och egenutvecklade fördomsfria rekryteringsmetodik, anonymiserat första urval.
  • Rekryteringstjänsten Select (bl.a. kompetensanalys, inkluderande rekryteringsmarknadsföring, arbetspsykologiska screeningtester av alla sökande (val av tester skräddarsys för varje tjänst), telefonavstämning.
  • 5-10 robotintervjuer beroende på urvalsvolym.
  • Faktabaserat, och objektivt, intervjuunderlag med scoring av kandidater.
  • Tengai kartlägger problemlösning, strukturerat arbetssätt, stresshantering, självständighet, samarbete och serviceorientering.
  • En kandidatupplevelse utöver det vanliga enligt de som träffat Tengai, samt en transparent kandidatprocess där kandidaten följer sin ansökan vilket stärker ert varumärke.

Egen process och vill testa robotintervjuer?

Hör av dig via formuläret högst upp på sidan, så kan vi skräddarsy en lösning för robotrekrytering på ditt företag eller på plats hos oss.

Fler svar på de vanligaste frågorna vi får om Tengai hittar du i vår FAQ. Klicka dig vidare via den gröna knappen!

 

FAQ: ROBOTREKRYTERING