Chefsguide: 7 fällor i anställningsintervjun
Fånga den bästa medarbetaren med en lyckad anaställningsintervju
En anställningsintervju är din chans att bedöma kandidaten. Men också kandidatens chans att bedöma dig. Enligt TNG:s senaste kandidatrapport har 80 procent av jobbsökarna mött en chef som hellre pratat om sig själv än lyssnat på kandidaten. Därför har vi samlat sju vanliga intervjufällor i en chefsguide, med konkreta tips på vad du gör istället.
En intervjufälla är ett misstag i en anställningsintervju som gör att du bedömer kandidaten på fel grunder eller tappar kandidatens intresse. Ofta bottnar det i kognitiva bias som förankringseffekten och likhetseffekten.
De flesta chefer vill göra en rättvis bedömning. Men hjärnan är byggd för snabba beslut. Dessutom glömmer många att intervjun går åt båda hållen. Ladda ner guiden och få koll på do’s and don’ts inför nästa gång du ska hålla i en anställningsintervju.
