Kompetensbaserad rekrytering innebär att du under hela rekryteringsprocessen lägger fokus på den jobbsökandes faktiska kompetens och inre potential. Inte faktorer som kön, ålder och tidigare erfarenhet. Kompetensbaserad rekrytering startar redan i behovsanalysen, fortsätter via annonsering och är viktiga pelare i urval och intervjuer. Liksom i referenstagning och fram till den slutliga utvärderingen. Genom att fokusera på den kompetens som är viktig för tjänsten minskar du risken för att bli distraherad av andra faktorer. Allt för att säkerställa att du rekryterar på kompetens. Inget annat. Vill du veta mer? På TNG har vi lång erfarenhet av att rekrytera kompetensbaserat och fördomsfritt. Här samlar vi nyheter och inspiration för dig som är intresserad!
