TNG

Kompetensbaserad rekrytering

Nyheter om Kompetensbaserad rekrytering

HR-ordlista
Senast

HR-ordlista

Begreppen inom HR som du borde ha koll på 2022 HRM, CRM, ATS, EVP, CSR och Talent Acquisition. Listan på …

, ,

Tips för att lyckas rekrytera kompetensbaserat

8 tips för att rekrytera kompetensbaserat

Intresset för kompetensbaserad rekrytering ökar. På TNG har vi arbetat med metoden i många år och vet hur väl den …

,

rekrytera-rekryterings-guide-chefer-hr-tng-rekrytering

Så hittar du medarbetare med osynlig kompetens och rätt potential

Ladda ner vår guide om osynlig kompetens Att värdera kompetenser och erfarenheter hos en jobbsökare är ofta lättare sagt än …

,

Kompetensbaserad rekrytering innebär att du under hela rekryteringsprocessen lägger fokus på den jobbsökandes faktiska kompetens och inre potential. Inte faktorer som kön, ålder och tidigare erfarenhet. Kompetensbaserad rekrytering startar redan i behovsanalysen, fortsätter via annonsering och är viktiga pelare i urval och intervjuer. Liksom i referenstagning och fram till den slutliga utvärderingen. Genom att fokusera på den kompetens som är viktig för tjänsten minskar du risken för att bli distraherad av andra faktorer. Allt för att säkerställa att du rekryterar på kompetens. Inget annat. Vill du veta mer?  På TNG har vi lång erfarenhet av att rekrytera kompetensbaserat och fördomsfritt. Här samlar vi nyheter och inspiration för dig som är intresserad!

second opinion möller bil rekrytering stockholm

Undvik risken för felrekrytering med Second Opinion

En Second Opinion – vad innebär det egentligen?  Istället för att få hjälp med en hel rekrytering kan du  få …

, ,

Lyckad säljrekrytering: Ahlsell samarbetar med TNG för rekrytering av säljpersonal som butikschefer, innesäljare, utesäljare och försäljningschefer

Långsiktigt samarbete ger lyckad säljrekrytering för Ahlsell – gång på gång

Med 240 butiker och tre centrallager är Ahlsell idag Nordens ledande distributör av installationsprodukter och verktyg för installatörer, byggbolag, fastighetsskötare, …

, ,

Man som ger en digital referens. Med TNG och Refapp får du en mer fördomsfri rekrytering och referenstagning.

Digitala referenser minskar fördomar

I snart två år har vi på TNG gjort digitala referenser via Refapp – något som höjer kvalitén på vår …

, ,

Fördomsfri rekrytering: 15 snabba tips för att rekrytera fördomsfritt

15 snabba tips för att rekrytera fördomsfritt. På riktigt.

Fördomsfri rekrytering – Som det borde gå till Hur kan man göra sin rekryteringsprocess mer fördomsfri? Enkelt! Om du börjar …

,

modern-bemanning

Dags att utmana synen på bemanning!

VD-Insights: Har du precis som jag följt tv-serien Downton Abbey, som nu även är aktuell som biofilm? Serien, vars handling …

,

Fördomsfri rekrytering i stora volymer stärker gymkedjans muskler

Fördomsfri rekrytering i stora volymer stärker gymkedjans muskler

Att hitta serviceinriktade och motiverade medarbetare till en arbetsplats kan ofta vara både svårt och tidskrävande. Hur lyckas man då …

,

Nu lanserar vi TNG Evolve – utbildningar i fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering

Nu lanserar vi utbildningar som hjälper chefer rekrytera fördomsfritt

Välkommen till TNG Evolve! Är du chef, rekryterare eller HR-medarbetare och nyfiken på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering? Vill du lära …

, ,

Fördelarna med experience diversity och dess konkurrensfördelar

Experience diversity – har du som chef koll?

Har du någonsin använt en produkt och irriterat undrat hur tillverkaren kan ha missat ett uppenbart problem eller möjlig förbättring? …

, ,

tng-arbetspsykologiska-tester-screening-tester-nar-du-soker-jobb

5 anledningar att göra tester när du söker jobb

Har du sökt ett av våra lediga jobb så vet du redan att vi på TNG testar dig och alla …

, ,

Bild med färgstarka paraplyer som illustrerar rekryteringstrenden Kvantifierad kompetens inkl Talent SCORE CARDS och bedömningsmatriser, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Kvantifierad kompetens och talent scorecards

Bedömningsmatriser av kompetens De klassiska ”Balanced scorecards” anses vara en av de viktigaste styrmetoderna för bolag enligt Business Harvard Review …

, ,

Ekonomijobb på Swedbank utan att bli bortvald på kön, ålder eller bakgrund

Fastna inte i fördomsfällan

Ung, välutbildad och sugen på att börja jobba – men dörren in till arbetsmarknaden öppnas inte. Så ser verkligheten ut …

, ,

Kompetensbaserad intervju vid rekrytering på TNG

5 råd inför en kompetensbaserad intervju

Vad är en kompetensbaserad intervju och hur förbereder du dig? Här tar vi på TNG upp skillnaderna mellan kompetensbaserade intervjuer …

,

Se upp för den charmige narcissisten

Ny forskning: Se upp för den charmige narcissisten när du rekryterar

Skryt gynnar narcissisten Få personer är så charmiga eller rent ut sagt förföriska som en narcissist. Det är en rätt skrämmande …

,