TNG
TNG hjälper företag med rekrytering och bemanning av säljare och marknadsförare.

Jag vill veta mer!

Rekrytering och bemanning inom försäljning och marknad

Rekrytera eller hyr säljare och marknadsförare

Resultatorientering, effektiv kommunikation, digital kompetens, analytisk förmåga och affärsutveckling är några av de kunskaper som våra kunder efterfrågar när de behöver hjälp med rekrytering av säljare och marknadsförare eller hyra personal under en begränsad period. 

TNG har lång erfarenhet av rekrytering och bemanning inom försäljning och marknad. Våra seniora rekryterare och kompetensspecialister har en hög kunskap inom försäljning och marknadsföring då de själva ansvarar för sina affärer och vet hur viktig en fungerade kundrelation är.

Idag arbetar vi med objektiva kandidaturval, vilket innebär att fakta går före magkänsla och fördomar, via en omvänd rekryteringsprocess som är kompetensbaserat. Det bidrar till högre innovation och mångfald i organisationen, och medarbetare som förstår era kundgrupper bättre.

3 skäl till att välja TNG

Fördomsfritt

Bidrar till innovation och mångfald bland dina säljare vilket ger bättre affärer då de speglar er kundbas.


Arbetspsykologiska tester 

Vi mäter kandidatens potential, motivation och prestation – nu och framåt.


Vi lyfter ert employer brand

Vi jobbar aktivt med talent marketing, och har en transparent kandidatupplevelse som stärker ert employer brand.

Vi mäter sälj- och marknadskompetenser

När du rekryterar med TNG får alla sökande göra skräddarsydda arbetspsykolgiska screeningtester med fokus på de kompetenser ni behöver. Då får vi fram ett urval av kandidater med rätt kompetenser och personliga förutsättningar. Hellre fokus på din nya säljares potential att bearbeta nyckelkunder och bygga starka affärsrelationer än vad hen presterat i säljresultat för 5 år sedan.

Och dessa kompetenser kan vi upptäcka! Vi har specialanpassade personlighetstester skräddarsydda efter säljcykeln. Dessa använder vi för att se var i säljprocessen kandidaten har sina styrkor.

Vi har även tester som mäter administrativa och kreativa färdigheter hos marknadsförare, något som våra kunder uppskattar. Dessutom har det blivit vanligare att titta på de analytiska kompetenserna hos de som söker marknadsjobb.

Bakgrundskontroller kvalitetssäkrar

För att säkerställa att vi verkligen valt rätt kandidat gör vi också bakgrundskontroller på slutkandidaten. Våra bakgrundskontroller belyser ekonomiska och juridiska frågor och säkerställer att den aktuella kandidaten verkligen är den han eller hon utger sig för vara. Vi verifierar även lämnade referenspersoner.

Några säljjobb vi tillsatt i år:

  • Säljare
  • Innesäljare
  • Account manager
  • Affärsutvecklare
  • Key account manager (KAM)
  • Regionchef
  • Affärsområdesansvarig
  • Technical sales manager
  • Technical sales engineer och försäljningsingenjör
  • Säljchef
  • Fältsäljare

Jobb inom marknadsföring:

  • Marknadsassistent
  • Marknadskoordinator
  • Digital marknadschef och marknadsansvarig
  • PR-chef och PR-ansvarig
  • Digital analytiker
  • Orginalare
  • Digital kommunikatör
  • Informatör
  • CRM-ansvarig (relationsmarknadsförare)
  • Digital marknadsförare
  • Content manager

Behöver du rekrytera säljare eller förstärka marknadsavdelningen? Hör av dig idag!