Rekrytering och interim för offentlig sektor - fördomsfri rekrytering och bemanning med TNG

Rekrytering och interim till offentlig sektor

Rätt kompetens och nya perspektiv. För en offentlig sektor som speglar samhället.

En trygg och modern partner för träffsäker kompetensförsörjning

Letar du efter en pålitlig partner för rekrytering eller interimslösningar till offentlig sektor? Välkommen till TNG. Med över tjugo års utvecklingsarbete, forskning och praktisk erfarenhet är vi idag ledande inom fördomsfri rekrytering, bemanning och interim i Sverige, med särskilt fokus på statliga myndigheter och offentlig verksamhet.

Offentlig sektor har länge efterfrågat kompetensbaserad och objektiv rekrytering. Det är exakt vad vi på TNG specialiserat oss på. Med vår unika, datadrivna rekryteringsmetodik™ mäter vi kandidaters kompetens och potential objektivt. Samtidigt som vi lyfter in nya perspektiv som stärker både team och samhällsuppdrag.

Därför väljer offentlig sektor TNG

Opartisk och kvalitetssäkrad process

Transparent, kompetensbaserad rekrytering. Från anonymiserade ansökningar till arbetspsykologiska tester och strukturerade urval.

Nya perspektiv, bättre beslut

Vi breddar kandidatunderlaget genom att rekrytera utifrån potential, mångfald och kompetens. Det ger ökad innovation, representation och kvalitet i beslutsfattande.

Skräddarsydda helhetslösningar

Vi tar ansvar för hela eller delar av processen – från search till onboarding. Du sparar tid och får en trygg, erfaren partner som förstår de krav och förutsättningar som gäller i offentlig sektor.

TNG har som en av utvalda leverantörer träffat avtal med Statens inköpscentral vid Kammarkollegiet kring tjänster inom rekrytering.

Ramavtal med Kammarkollegiet

TNG har idag ramavtal med Kammarkollegiet, tillsammans med våra underleverantörer Ada Digital, Signpost Executive och Invici. Avtalet omfattar rekryteringstjänster för IT-specialister, IT-chefer, verksamhetsnära chefer och administrativ personal inom offentlig sektor.

Vi erbjuder en helhetslösning där varje steg – från kravprofil till urval – genomsyras av fördomsfrihet, datadrivna beslut och respekt för kandidatupplevelsen. Det ger långsiktig effekt i form av rätt rekryteringar och ett starkare arbetsgivarvarumärke.

Unik kandidatupplevelse som sätter ert arbetsgivarvarumärke i fokus

Unik transparent kandidatupplevelse

Visste du att 94 % tycker det är ”enkelt” eller ”mycket enkelt” att söka jobb via TNG? Det visar data från vår löpande kandidatundersökning.

När du anlitar TNG kan du vara trygg i att era kandidater blir fördomsfritt och rättvist bemötta. Något som kan vara avgörande i dagens digitala och sociala samhälle där kandidater gärna delar med sig av sina jobbsökarupplevelser. Därför erbjuder TNG alltid en smidig, rättvis och inkluderande kandidatupplevelse med transparent återkoppling i realtid och ert arbetsgivarvarumärke i fokus.

TNG erbjuder fördomsfri rekrytering och bemanning i hela Sverige

Vi finns där ni är, i hela Sverige

Vårt rekryterings- och bemanningsföretag har fysiska kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro och Kopparberg. Med digitala lösningar kan vi stötta myndigheter, regioner och kommuner i hela landet. Oavsett plats. Det ger större tillgång till rätt kompetens, bredare urval och fler perspektiv i varje tillsättning.

Med vår erfarenhet inom området kan TNG bidra med hög kunskap, teknik och sakliga bedömningsurval som kommer utveckla offentliga verksamheter. Det bidrar på sikt till en mer hållbar arbetsmarknad.
– Åsa Edman Källströmer, VD TNG

Våra specialistområden

Vi rekryterar just nu

Senior Controller till Swedemount AB i Göteborg

Göteborg

Receptionist till kund i Stockholm

Stockholm

Deloitte Stockholm söker Senior Project Controller

Stockholm

Kontakta TNG för mer information om hur vi kan bistå med rekrytering inom offentlig sektor

Kontakta oss för rekrytering till offentlig sektor

Vill du veta mer om hur TNG kan hjälpa dig med rekryteringstjänster eller interimslösningar till offentlig sektor? Lämna dina kontaktuppgifter så återkommer vi inom två timmar. Vi ser fram emot att stötta din verksamhet!

Vanliga frågor om rekrytering inom offentlig sektor

Vad är TNG:s specialitet inom rekrytering för offentlig sektor?

TNG specialiserar sig på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering med fokus på faktabaserad bedömning. Vi använder en unik, fördomsfri och datadriven rekryteringsmetodik™ för att opartiskt mäta kandidaters kompetens och förutsäga framtida potential och arbetsprestation. Detta har vi utvecklat under över tjugo års tid.

Vilka tjänster erbjuder TNG till offentlig sektor?

TNG erbjuder en modern helhetslösning inom fördomsfri rekrytering. Detta inkluderar datadrivna opartiska kompetensurval, arbetspsykologiska tester, anonymiserade ansökningar, inkluderande talent marketing, kandidatåterkoppling och kvalitetssäkring. Vi erbjuder både rekryteringstjänster och interimslösningar.

Har TNG ramavtal med några statliga myndigheter?

Ja, TNG har ramavtal med Kammarkollegiet tillsammans med underleverantörerna Ada Digital, Signpost Executive och Invici. Avtalet gäller rekryteringstjänster för specifika områden inom IT och kontorspersonal, samt chefer.

Hur säkerställer TNG en positiv kandidatupplevelse?

TNG strävar efter en smidig, rättvis och inkluderande kandidatupplevelse. Vi erbjuder transparent återkoppling i realtid och fokuserar på att lyfta kundens arbetsgivarvarumärke. Data från deras kandidatundersökning visar att 94 % av kandidaterna tycker det är ”enkelt” eller ”mycket enkelt” att söka jobb via TNG.

Inom vilka geografiska områden kan TNG bistå med rekrytering och bemanning för offentlig sektor?

TNG har fysiska kontor på flera platser i Sverige (Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Kopparberg, Umeå, Skellefteå) men är tack vare digitala lösningar och verktyg geografiskt obundna. Vi kan därför hantera uppdrag inom rekrytering, bemanning och interim för offentlig sektor över hela landet.

Vilka typer av roller och specialistområden kan TNG hjälpa offentlig sektor med att rekrytera?

TNG kan bistå med personal inom en bredd av områden, inklusive administration, ekonomi, kundservice, bank och finans, marknadsföring, försäljning, HR och personal, chefsrekrytering, ingenjörsrekrytering, produktion, inköp och logistik, IT-support och drift, digital utveckling, IT-säkerhet samt Life Science.

Hur bidrar TNG:s arbetsmetodik till offentliga verksamheter och arbetsmarknaden?

Genom att använda en fördomsfri och faktabaserad metodik bidrar TNG med hög kunskap, teknik och sakliga bedömningsurval. Detta syftar till att utveckla offentliga verksamheter och på sikt bidra till en mer hållbar arbetsmarknad.

Var kan man få mer information eller kontakta TNG för rekryteringstjänster till offentlig sektor?

Man kan lämna sina kontaktuppgifter i formuläret på TNG:s webbplats för att bli uppringd av en rekryteringskonsult och få mer information. Det finns också kontaktuppgifter till deras olika kontor listade.