IT-support som fungerar. Idag och imorgon.

Kvalitetssäkrade medarbetare ger bättre SLA:er

Vi vet att ett CV och tidigare erfarenheter inte garanterar kommande prestationer. Därför utgår vi alltid från kompetens, relevans och fakta när vi rekryterar inom IT. Och ser bortom namn, ålder, kön och bakgrund.

Med skräddarsydda arbetspsykologiska tester mäter vi de personliga egenskaperna som är viktiga i rollen: serviceorientering, problemlösningsförmåga och systematiskt arbetssätt. På så sätt hittar vi IT-medarbetare till first och second line med störst potential att lyckas, utvecklas och utföra jobbet bäst hos er.

Dessutom kvalitetssäkrar vi alla sökande. Som IT-support- eller drifttekniker har man ofta behörigheter till olika system och tillgång till konfidentiell och affärskritisk information. Därför inkluderar vi utökade bakgrundskontroller i våra konsult- och rekryteringsuppdrag. Så att du om arbetsgivare kan känna dig trygg när marknadens krav på ökad säkerhet hela tiden förändras.