TNG lanserar ny rapport om AI på jobbet

AI-gapet växer: Så går vi från hype till handling

Nu lanserar vi på TNG en ny rapport som visar hur generativ AI används i praktiken – och vad svenska chefer behöver göra för att förvandla tekniken till affärsnytta. Resultatet visar att användningen accelererar på bred front, samtidigt som ledarskapet ofta halkar efter. Bristen på strategi, riktlinjer och utbildning skapar ett växande AI-gap. Och gör det svårare att rekrytera och leda rätt kompetens framåt.

AI förändrar arbetssätt i grunden. Men hur långt har svenska arbetsplatser egentligen kommit i sin AI-resa? Och vad krävs av chefer och HR för att omsätta teknikens potential i faktisk effekt?

TNG Insights 2025: Nya perspektiv på ledarskap i AI-eran

Vi på TNG är stolta över att lansera vår senaste rapport, TNG Insights 2025: Nya perspektiv på ledarskap i AI-eran – från hype till handling. Rapporten ger en nulägesbild över hur chefer och specialister använder generativ AI i sin arbetsvardag och vad de behöver för att lyckas framåt.

För i takt med att användningen av AI accelererar ser vi ett växande glapp: mellan medarbetare som själva utforskar tekniken och ett ledarskap som ännu saknar riktlinjer, strategi och verktyg för kompetensförsörjning.

Vi ställde frågorna – 844 personer svarade

Undersökningen bakom rapporten omfattar närmare 850 chefer och specialister inom tjänstemannasektorn: från HR och IT till försäljning, teknik och ekonomi över hela Sverige.

7 insikter om AI i arbetslivet

AI är vardag. 72 % av medarbetarna använder generativ AI, 83 % bland chefer.
Ledarskapet halkar efter. Bara 17 % har en AI-strategi. 41 % saknar policy.
Få mäter effekten. 79 % sparar tid varje dag med AI, men få mäter effekten i värde.
Otydligt ledarskap kring upskilling. 4 av 10 chefer har aldrig fått AI-utbildning trots att de uppmuntrar användning.
AI-kompetens underskattas. 8 av 10 chefer använder AI, men bara 1 av 10 värderar AI-kunskap högt vid rekrytering.
Bias och felaktig data oroar. Ses som det största AI-hotet, men endast 1 av 10 har fått vägledning i hur bias och hallucinationer hanteras.
AI attraherar talanger. 4 av 10 prioriterar arbetsgivare som satsar på AI, och nästan hälften har sökt jobb med AI-verktyg.

För chefer som vill leda i AI-eran

Ladda ner rapport från TNG med nya perspektiv på ledarskap i AI-eran

På TNG möter vi dagligen chefer som vill ligga steget före. Men också de som känner osäkerhet inför tekniken, tempot och de nya kompetenskraven kring AI. Med vår rapport vill vi ge dig som beslutsfattare det du behöver för att ta kontroll över AI-utvecklingen.

– Rapporten riktar sig till chefer. Här finns fakta, branschjämförelser och insikter som hjälper dem förstå nuläget, identifiera riskerna och framför allt: ta de första konkreta stegen till att stärka sitt AI-ledarskap.

Det säger Åsa Edman Källströmer, VD på TNG, och fortsätter:

– Först när AI leds med strategi, etik och mod kan vi stänga gapet, stärka ledarskapet och omsätta potentialen i verkligt värde.