TNG

Diversity

Nyheter om Diversity

Trendspaning: Social diversity är på frammarsch - och utmanar svenska chefer. Har du koll?
Senast

Trend: Social diversity på frammarsch

Har du hört talas om diversity ditching? Eller embedded inclusion? Begreppen kring social hållbarhet haglar numera – och i samma …

,

Ny rapport från McKinsey: Diversity Matters Even More - läs mer om rapporten hos rekryteringsföretaget TNG

Ny rapport: Diversity Matters Even More

Jovisst låter det bra med representation. Men mångfald, jämlikhet och inkludering i arbetslivet handlar om mer än rättvisa. Det har …

,

Skapa könsmångfald på din arbetsplats genom att reflektera över de språkval du gör under rekryteringsprocesser och på arbetsplatsen.

Bromsar ordval ditt jämställdhetsarbete?

Visste du att språkbruk och ordval kan bromsa jämställdhetsarbetet på din arbetsplats? Enligt en undersökning från LinkedIn har ordval stor …

,

Forskningen talar sitt tydliga språk. Företag och organisationer tjänar på att satsa på diversity eller mångfald och inkludering som det heter på svenska, när de rekryterar och hyr konsulter. Blandade team bidrar nämligen inte bara till bättre problemlösningsförmåga och innovationstakt. Effekten märks även ofta i form av ökade intäkter och stärkt konkurrenskraft. Ja, ”Diversity & Inclusion” blir idag en allt viktigare fråga för alla organisationer som vill stärka sin konkurrens- och innovationstakt. Däremot kan det ibland vara en utmaning att gå från ord till handling i frågan. Hur arbetar andra företag med inkludering och vad kan du som arbetsgivare konkret göra? Här hittar du tips och inspiration om ämnet diversity!

Tips för ökad mångfald och inkludering på arbetsplatsen

Bygg broar med mångfald – så lyckas du som arbetsgivare

Vad betyder egentligen mångfald? Och hur kan vi konkret arbeta med att främja mångfald vid rekrytering och skapa mer inkluderande …

,

TNG firar Diversity Month 2023 – tipsar om mångfald och inkludering

TNG firar Diversity Month 2023 – tipsar om mångfald och inkludering

Under maj månad firas European Diversity Month – ett initiativ från EU-kommissionen för att uppmärksamma vikten av mångfald och inkludering …

,

Kreativa initiativ för att locka kvinnor till Tech

Kreativa initiativ för att locka fler kvinnor till Tech

Endast var fjärde ingenjör i Sverige är kvinna idag – och utvecklingen för ökad jämställdhet inom yrkeskåren går trögt. Därför …

, ,

Inkluderande fördomsfri rekrytering var temat på Diversity Charter Swedens senaste seminarium.

Rekordstort intresse när Diversity Charter lyfte fördomsfri rekrytering

Intresset var rekordstort när Diversity Charter Sweden lyfte inkluderande fördomsfri rekrytering på sitt senaste fredagsseminarium. Medverkade gjorde bland annat Kim …

,

Perspektivtäthet viktigt för lönsamhet

Perspektivtäthet = nyckeln till tillväxt och innovation

Att mångfald och inkludering bidrar till en organisations positiva tillväxt är idag ett faktum. Mångfaldsarbetet har sakta men säkert börjat …

,

Global rapport: Kvinnor rapporterar upplevd stress och utbrändhet

Global rapport: Ökad utbrändhet bland kvinnor på jobbet

Jämställdhetsarbetet viktigt för kvinnors trivsel De senaste åren har inneburit en period av förändring – inte minst på arbetsmarknaden. Nya …

, , ,

TNG nominerade till årets rekryteringsföretag och mångfaldsföretag - finalist i två kategorier i Recruitment Awards

TNG nominerade till årets rekryteringsföretag och mångfaldsföretag

TNG är stolta att berätta att vi inte bara blivit nominerade till årets rekryteringsföretag, utan även till årets mångfaldsföretag i …

,

Att höra till med ett gruppfoto från medlemsträff med Diversiti Charter Sweden i Göteborg

Medlemsträff med inkludering och tillhörighet på agendan

Mångfald är något du har. Inkludering är något du gör. Så vad innebär det att inkludera, vara inkluderad och att …

,

Kognitiva fördomar som kan hindra jämställdheten när du rekryterar

5 fördomar som bromsar jämställdheten på din arbetsplats

Här är Fördomarna som kan stoppa Jämställdhetsarbetet Att förutfattade meningar och fördomar påverkar beslut i rekryteringsprocesser kan nog de flesta …

,

Lovette Jallow om hur företag kan motverka fördomar och diskriminering på arbetsplatsen.

Lovette Jallow: Så kan företag jobba mot fördomar och diskriminering

Hur kan du som arbetsgivare jobba mot fördomar och diskriminering på arbetsplatsen och vid rekrytering? Det var huvudfokus när Lovette …

, ,

TNG lanserar nyhetsbrev inom fördomsfri rekrytering under EU Diversity Month

TNG firar EU Diversity Month 2022 – lanserar nyhetsbrev inom fördomsfri rekrytering

Under maj månad firas varje år European Diversity Month – ett initiativ från EU-kommissionen för att uppmärksamma vikten av mångfald …

, ,

Urban Björn pratade om affärsnyttan med inkluderande ledarskap under Unbiased Day 2022.

Urban Björn: Viktigt att se affärsnyttan med inkluderande ledarskap

”Om du inte bygger in jämställdhet, mångfald och inkludering i ditt ledarskap – kommer snart ingen att vilja varken jobba …

,

Kim Swing, HR-direktör på Ahlsell pratade om mångfald och inkludering under Unbiased Day 2022.

Kim Swing: ”Våra ambassadörer är drivkraften i mångfaldsarbetet”

Mångfald och inkludering är inte bara en fråga för HR-teamet. Det är lika mycket en strategisk fråga för företagsledningar som …

,

Internal Talent Market Places - fördomsfri rekryteringstrend från TNG 2022

Trend: Internal Talent Market Places

Vissa kallar det talent access. Andra pratar om att demokratisera de interna tillsättningarna. Nu satsar allt fler organisationer världen över …

, ,

Hudfärgsdiskriminering - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Hudfärgsdiskriminering – våga prata hudfärg

Får vi prata om hudfärg? Ja, det får – och bör – vi göra. För nu varnar experterna om att …

Diversity Branding - fördomsfri rekryteringstrend från Unbiased Day 2022

Trend: Diversity Branding

Ålder, kön, etnicitet, sexualitet, funktionsnedsättning… Sveriges befolkning består av en brokig grupp människor – som alla vill känna sig sedda …

,

Kulturell mångfald - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Kulturell mångfald – Lost in Translation

Digitalisering och remote work med diversifierade team som arbetar över landsgränser har gjort kulturell mångfald till ett högaktuellt ämne. För …

, ,

VD-Insights: Riskabelt att låta mångfaldsarbetet stanna hos HR

VD-Insights: Riskabelt att låta mångfaldsarbetet stanna hos HR

Du har hört det förut. Och forskningen talar sitt tydliga språk: Mångfald och inkludering är en förutsättning för att skapa …

,