Så skriver du en CV som lyfter din kompetens på bästa sätt

Tips för att skriva CV som ger jobb!

Hur ska ett bra CV se ut? Att skriva ett CV där din kompetens och fakta står i rampljuset behöver egentligen inte vara så svårt. Det handlar bara om att fokusera på det viktigaste – din kompetens och erfarenhet – och lyfta upp all fakta. Men också att tilltala arbetsgivare på en arbetsmarknad i förändring. Ta del av våra CV-tips nedan så du är redo nästa gång du söker jobb eller ett nytt konsultuppdrag.

Tycker du att det är svårt att skriva CV? Lugn, du är inte ensam. En anledning till att många upplever det svårt är att man är osäker på vad som egentligen behöver stå med. Vad fångar rekryterarens uppmärksamhet och vad behöver du tänka på för att sticka ut ur mängden?

Framför allt behöver du besvara tre huvudfrågor:

Vad är det du vill?
Vad är det du kan?
Vad är dina främsta personliga egenskaper?

Detta kräver att du får med en någorlunda beskrivning av vad du har gjort och lärt dig tidigare. Liksom vad det är du vill göra härnäst i din karriär. Men också de personliga egenskaper som gör dig konkurrenskraftig i AI-eran.

Så hur skriver man ett bra CV? Som lyfter din kompetens och potential och i bästa fall leder hela vägen till drömjobbet? Jo! Du kan börja med att läsa tipsen nedanför och sen är det bara att sätta igång! Missa inte heller att spana in vilka lediga jobb och konsultuppdrag vi har ute just nu.

1. Förklara varför du söker jobbet

Skriv kort, högst upp, på ditt CV varför du söker tjänsten och vad just du kan tillföra arbetsgivaren. Här är det viktigt att anpassa texten efter den typ av jobb eller konsultuppdrag du söker. Så att det märks att du vet vad du söker och varför du skulle passa bra. Använder du istället LinkedIn så kan du lägga in den här informationen i det fältet i din profil som heter summary/sammanfattning.

2. Din erfarenhet är mer än din titel

Förutsätt inte att den som läser ditt CV per automatik förstår vad din yrkesroll innebär på just din arbetsplats. Förklara din titel och berätta mer konkret vad du gjort om dagarna och vilka ansvarsområden du haft. Två, tre meningar per anställning är bra. Har du spetskompetenser som gör att du passar jobbet som hand i handske? Lyft upp dessa kunskaper i ett eget stycke så att de inte riskerar att drunkna bland all information.

3. Lyft projekt och kunskapsområden

Har du deltagit i projekt eller andra förbättringsåtgärder, utöver ordinarie arbetsuppgifter? Försök vara kompetens-, erfarenhets- och kunskapsfokuserad. Vad du lärt dig och vilka resultat du uppnått är minst lika viktigt som att redogöra för arbetsuppgifterna. Det gäller även annat än anställningar. Du kanske varit ledare för någon idrottsförening, arrangerat en festival eller annat event på din fritid? Eller arbetat ideellt och på så sätt skaffat dig olika färdigheter? Konkretisera.

4. Främsta personliga egenskaper

Dagens arbetsmarknad förändras snabbt och med AI:s intåg förändras roller. Det gör att allt fler arbetsgivare letar efter medarbetare som är förändringsbenägna, nyfikna och som kan utvecklas i takt med ny teknik. De här personliga egenskaperna är bra att lyfta upp i ditt CV och gärna konkretisera och koppla dem mot några framtida arbetsuppgifter i platsannonsen.

5. Var tydlig!

Det räcker inte att skriva att du “har jobbat i de vanligaste redovisningsprogrammen”. Lista upp vilka program och system du kan och även nivån på din kunskap. Det är viktigt av två skäl: dels för att undvika missförstånd och säkerställa att rekryteraren förstår vad du faktiskt kan, och dels för att göra ditt dokument sökbart. Det är nämligen inte ovanligt att rekryterare gör en sökning på specifika termer såsom ”Java”, ”Redovisning” eller ”SAP”.

6. Matcha CV:t med vad som är efterfrågat

Läs igenom platsannonsen noggrant och markera gärna de viktigaste kompetenserna. Lusläs sedan ditt CV och säkerställ att du fått med hur du matchar de viktigaste kraven i platsannonsen. Här kan du ta hjälp av AI för att komma en bra bit på vägen.

7. Lättläst CV är A och O

Om ditt CV är ostrukturerat, plottrigt eller på annat sätt rörigt, är risken stor att rekryteraren missar något väsentligt. Tydlig struktur och lättläst typsnitt gör att dina kompetenser och fakta får spela huvudrollen och komma till sin rätt. Längd? Max 1-2 sidor långt CV är vad nästan alla rekryterare vill ha.

8. Lyft fram kontaktuppgifter

Lyft tydligt fram hur vi kontaktar dig via e-post, telefon eller LinkedIn. När du söker jobb via oss på TNG så behöver du inte uppge din ålder eller personnummer på ditt CV, eller bifoga en bild, eftersom du söker helt fördomsfritt.

9. AI-tipset!

Vill du använda generativ AI, till exempel ChatGPT, för att skriva ditt CV? Inga problem! Vi välkomnar alla initiativ att strukturera upp tankar, få hjälp med rättstavning och ta hjälp av ett bollplank oavsett om det är en bot eller mänsklig vän.

Samtidigt hoppas vi att du tar ansvar för slutresultatet. Att du kan stå för ansökan som du skickar in och att den speglar din faktiska person. Liksom att meriter, arbetsuppgifter, resultat och eventuella exempel du tar upp är äkta. För det är dig och ingen annan vi vill lära känna.

Sådär. Känns det som du fått med dig några bra tips på hur du ska skriva CV? Bra! När du är klar så testa gärna ditt nya CV genom att söka några av våra lediga jobb.