TNG

arbetspsykologiska tester

Bloggartiklar om arbetspsykologiska tester

Arbetspsykologiska screeningtester vid rekrytering – hur funkar det egentligen, och vad har man som företag att vinna på att använda dem? På denna sida har vi samlat alla våra artiklar om tester i rekryteringssammanhang.

På TNG använder vi arbetspsykologiska screeningtester som en del av vår urvalsmetod i vår fördomsfria kompetensbaserade rekrytering.

Vid varje rekrytering skräddarsyr vi ett testpaket som kandidaterna genomför som ett första steg i rekryteringsprocessen. Syftet är att tidigt, objektivt och på ett mätbart sätt fånga upp potential, samt validera kompetens som inte syns i ett CV. Detta ger alla sökande samma chans att visa upp sin kompetens när de söker jobb via oss.