TNG

Arbetspsykologiska tester

Nyheter om Arbetspsykologiska tester

Så rekryterar du för en mer kundfokuserad IT-support
Senast

Dagens kunder ställer andra krav på IT-supporten

Kommunikativa och serviceinriktade supporttekniker är ett måste för att möta kundernas förväntningar idag. Och konkurrensen är hård om IT-talangerna. Inte …

,

när du rekryterar säljare kan du mäta framtida säljprestation så att du rekryterar rätt!

Mät framtida säljprestation – och lyckas i din säljrekrytering

Skippa magkänslan när du rekryterar säljare Går det att mäta vilka säljare som har störst sannolikhet att lyckas? Svaret är …

,

second opinion möller bil rekrytering stockholm

Undvik risken för felrekrytering med Second Opinion

En Second Opinion – vad innebär det egentligen?  Istället för att få hjälp med en hel rekrytering kan du  få …

, ,

Arbetspsykologiska screeningtester vid rekrytering – hur funkar det egentligen, och vad har man som företag att vinna på att använda dem?  På TNG använder vi arbetspsykologiska tester som en del av vår urvalsmetod i vår fördomsfria kompetensbaserade rekrytering. Vid varje rekrytering skräddarsyr vi ett testpaket som kandidaterna genomför som ett första steg i rekryteringsprocessen. Syftet är att tidigt, objektivt och på ett mätbart sätt fånga upp potential, samt validera kompetens som inte syns i ett CV. Detta ger alla sökande samma chans att visa upp sin kompetens när de söker jobb via oss. Nyfiken på hur det går till? Läs mer här!

3 snabba med 3 rekryterare på TNG: Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig och öppnar dörrar i din karriär

Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig som söker jobb

Vad är egentligen fördomsfri rekrytering och vilka fördelar finns det för dig som söker jobb? Kan man göra något själv …

, ,

Rättvis rekrytering med tester när du söker jobb.

Tester ger jobbsökare samma möjligheter

Rättvis bedömning av din kompetens Du skickar in en ansökan för ett ledigt jobb och blir direkt ombedd att göra …

, ,

tng-arbetspsykologiska-tester-screening-tester-nar-du-soker-jobb

5 anledningar att göra tester när du söker jobb

Har du sökt ett av våra lediga jobb så vet du redan att vi på TNG testar dig och alla …

, ,

Atea rekryterar supporttekniker utanför boxen via TNG IT DIgitals arbetspsykologiska tester.

Att rekrytera supporttekniker utanför boxen ger resultat

Ärligt talat var Björn Björkman, konsultchef på IT-företaget Atea, först skeptisk till de arbetspsykologiska tester som TNG IT Digital har …

,

Ahlstrom-Munksjö hjälp med sin ingenjörsrekrytering från TNG Tech

Välutbildade ingenjörer ger ny energi till verkstadsindustrin

Du har med all säkerhet använt produkter med material från den internationella koncernen Ahlstrom-Munksjö utan att tänka på det. Bland …

, ,

Rekrytera vetenskapligt för att möta bristen på ingenjörer

Det krävs nytänk för att lösa bristen på ingenjörer

Kompetensbrist finns, men går att lösa Det råder stor kompetensbrist ute på företagen när det kommer till ingenjörer, tekniker, inköpschefer …

, , ,

Konsten att växla upp rekryteringen för att hitta potential

Green Cargo gör skäl för sitt gröna namn. Godsvagnarna i logistikföretagets tåg rullar tillsammans 41 varv runt jorden – varje …

, ,

Lura eller luras av personlighetstest

Lura eller luras av personlighetstester?

Har du sökt ett nytt jobb och blivit ombedd att göra ett personlighetstest? Funderar du samtidigt på om du ska …

,

TNG har trendspanat -här hittarni rekryteringstrender inom fördomsfri rekrytering 2016

Fördomsfria rekryteringstrender 2016

TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom objektiv rekrytering. Blindrekrytering, mångfalds-ROI, kodkompetens, GapJumpers och …

, ,

Trend: Objektiv rekrytering – testa först, frågar sen

Trend: Objektiv rekrytering – testa först, frågar sen

För att förändra ett beteende, måste vi förändra hur vi gör saker. Det gäller också inom rekrytering. För att börja …

,

TNG och urb-it berättar i filmen hur de gemensamt tog fram en ny rekryteringsprocess för att hitta rätt potential i nya medarbetare - urbers.

Springande succé för urb-it: Volymrekrytering av ubers

Vi vågade se potential Urb-it hade en spännande utmaning: att evolutionera svensk handel. Idén att leverera varor via ”urbers” blev …

,

Toppen vid arbetstoppar på kundtjänst för Babs Paylink

Toppen vid arbetstoppar på kundtjänst

Babs Paylink bemannade snabbt med TNG Babs Paylink erbjuder smarta betallösningar. Snabb service är allt. Att lika snabbt bemanna kundtjänst …

,

Det finns många olika sorters tester när du ska rekrytera nya medarbetare.

Arbetspsykologiska tester vid rekrytering

En överblick över våra tester Det finns många olika arbetspsykologiska screeningtester att använda sig av i samband med en rekrytering. …

,

arbetspsykologiska-screeningtester-tester-tng-soka-lediga-jobb

3 snabba tips om screeningtester

så Väljer du rätt! Screeningtester är effektiva när du rekryterar. De ger alla sökande samma chans att visa upp sin …

Tester motverkar diskriminering och skapar objektivitet vid rekrytering

Kan tester skapa objektivitet i rekrytering?

Ja! vi ser det varje dag Vi ser det varje dag på TNG. Hur arbetspsykologiska screeningtester faktiskt kan motverka diskriminering …

,

Se upp för den charmige narcissisten

Ny forskning: Se upp för den charmige narcissisten när du rekryterar

Skryt gynnar narcissisten Få personer är så charmiga eller rent ut sagt förföriska som en narcissist. Det är en rätt skrämmande …

,