Hur skriver du ett bra personligt brev? Eller kan du idag helt skippa det när du söker ett nytt jobb? För i takt med att rekryteringsprocesser blir mer datadrivna och objektiva, börjar allt fler också ifrågasätta det personliga brevet. I en undersökning från TNG med närmare 1 200 jobbsökare uppgav hela 83% att de föredrar att inte skicka ett personligt brev när de söker jobb. Samtidigt väljer allt fler chefer och HR-specialister bort det personliga brevet då de bland annat är rädda att påverkas av informationen som framkommer. Visste du att vi på TNG redan 2016 valde att skrota det personliga brevet? Av det enkla skälet att det inte är fördomsfritt och kan diskriminera. Vill du veta mer? Här delar vi löpande med oss av tankar, insikter och tips kring detta omdebatterade ämne.
