Lästid: 4 minuter

Senast redigerad: 2025-11-12

Jobben som kommer försvinna (eller förändras) i framtiden

Vilka yrken är på väg bort? Och vilka får nytt liv?

Automatisering, AI och digitalisering skakar om arbetsmarknaden. Men vilka yrken är det egentligen som kommer försvinna inom de närmaste åren? Och var behövs människan fortfarande? På TNG följer vi utvecklingen noga och summerar här vilka jobb som försvinner, förändras och de som kommer växa i framtiden. Något jobb vi missat? Hör av dig här!

Enligt World Economic Forums The Future of Jobs Report 2025 kommer cirka 170 miljoner nya jobb att uppstå globalt till år 2030. Samtidigt pekar rapporten på att omkring 92 miljoner jobb försvinna till följd av teknikutveckling, grön omställning och demografiska skiften.

Kort sagt: vi kommer se många traditionella, rutinbaserade jobb minska eller dramatiskt skifta form. Samtidigt blir roller som kräver teknisk kompetens, mänskliga färdigheter och anpassningsförmåga allt viktigare.

Vilka jobb kommer att försvinna i framtiden?

Jobb som sannolikt kommer försvinna:

1. Telefonförsäljare
   AI-röstassistenter och chattbotar automatiserar snabbt kundtjänst och sälj. Många konsumenter föredrar redan idag digital självbetjäning.
2. Datainmatningspersonal.
   Repetitiva arbetsuppgifter ersätts snabbt av mjukvarurobotar. RPA och AI tar över det som tidigare krävde manuell hantering.
3. Tryckpressoperatör
   Digitaliseringen av medier har förändrat tryckbranschen i grunden. Färre tryckta tidningar och böcker innebär minskat behov av tryckkompetens.
4. Postsorterare
   Brevvolymerna minskar och maskinsortering tar över. Yrket försvinner inte över en natt, men kommer krympa drastiskt.
5. Bankkassör
   Fysiska bankkontor stänger i snabb takt. De flesta ärenden sker idag via app eller internetbank. Den klassiska rollen försvinner därmed i stort.

Yrken som förändras med AI

1. Kassabiträde
   Självscanning har förändrat kassarollen. Men mänsklig assistans, kundservice och teknisk support är fortfarande något som kunder i butiken förväntar sig. Dagens kassapersonal behöver ofta vara mer flexibla: hjälpa till vid självutcheckningen, ge teknisk support och bidra till kundservice i hela butiken.
2. Snabbmatsarbetare
   Digitala beställningsskärmar tar över vissa delar, men matlagning, service och problemlösning kräver fortfarande människor.
3. Taxichaufför
   Utvecklingen av självkörande fordon rullar framåt och förekommer redan på vissa håll i världen. Men fullt autonoma taxibilar är fortfarande långt ifrån vardag i de flesta städer. Tekniken är lovande, men lagstiftning, säkerhetsfrågor och kundernas förtroende gör att vi fortfarande behöver människor bakom ratten.
4. Juridisk sekreterare
   AI och legal tech tar över delar av research, dokumenthantering och formalia. Men vi ser snarare än förändring av yrket än att det försvinner. Förmågan att koordinera, förstå juridiska processer och hantera konfidentiell information gör att mänsklig kompetens fortsatt är avgörande.
5. Brevbärare
   Färre brev, men fler paket. Yrket lever vidare men med ny inriktning mot logistik och leveranstjänster. Med nya krav på snabbhet, service och teknikvana ser vi också nya kompetenskrav inom yrket.
6. Sportdomare
   Inom sportvärlden har tekniken intagit fler och fler områden. Bland annat genom mållinjeteknologi och system för videoassistentdomare (VAR). Dock menar vissa att tekniska verktyg inte kan ersätta domaryrket helt eftersom idrottsregler är öppna för tolkning och att den mänskliga faktorn att döma fel också ökar dramatiken i matchen.
7. Översättare
   AI-baserade översättningsverktyg har blivit allt bättre. Det har minskat behovet av manuell översättning i vissa sammanhang, särskilt vid hantering av stora textmängder. Men i takt med att globala företag behöver lokalt nischat innehåll, kulturell träffsäkerhet och juridisk noggrannhet växer efterfrågan på kvalificerade språkspecialister. Framtidens översättare kombinerar språkkänsla med teknisk förståelse och AI-stöd.

Framtidsyrken 2030: Här ökar jobben mest

Vilka jobb behövs i framtiden? Här är några av de yrkesområden som experter bedömer kommer stå starkast de kommande åren.

1. Data- och AI-specialister
   Yrken inom artificiell intelligens, maskininlärning, dataanalys och automatisering fortsätter att växa i snabb takt. Företag behöver experter som kan tolka data, bygga AI-lösningar och fatta smartare beslut.
2. Hållbarhets- och klimatrelaterade yrken
   Den gröna omställningen skapar en våg av nya jobb inom förnybar energi, cirkulär ekonomi, energioptimering och klimatstrategi. Sustainability Managers, miljöingenjörer och energioptimerare är några av framtidens mest efterfrågade roller, där teknik och hållbarhet möts.
3. Vård, hälsa och omsorg
   Med en åldrande befolkning och ökad livslängd kan vi förvänta oss en ökad efterfrågan på vårdpersonal, terapeuter, psykologer och specialister. Den mänskliga närvaron, empatin och omdömet gör vårdyrkena fortsatt avgörande för samhället.
4. Cyber- och informationssäkerhet
   När AI, molntjänster och automatisering tar större plats växer också behovet av cybersäkerhet. Information Security Analysts, Cybersecurity Engineers och Risk Managers är roller som blir kritiska för att skydda företag och offentlig sektor mot hot och dataintrång.
5. Tekniknära HR och ledarskap
   HR-roller förändras snabbt men försvinner inte. Framtidens HR handlar om att förstå människor, data och teknik – samtidigt. Roller som People Analytics Specialist, Talent Strategist och Organizational Development Manager växer, där datadrivet beslutsfattande kombineras med empatiskt ledarskap.
6. Utbildning och kompetensutveckling
   När tekniken förändrar arbetssätten ökar kraven på livslångt lärande. Lärare, coacher och utbildningsdesigners får en ny roll: att hjälpa både individer och organisationer att växa i takt med utvecklingen.
7. Specialister inom finans och grön ekonomi
   Ekonomer, controllers och redovisningsspecialister står inför en ny fas med ökade krav på digitala verktyg, hållbarhetsrapportering och ESG-kompetens. Yrken där analys, teknik och affärsförståelse samverkar kommer att vara avgörande för företagens framtid.

Fördjupning: Framtidens jobb 2030 – och hur du får dem

Vad betyder det här för arbetsgivare?

Framtidens jobb handlar mer om förmåga än fasta titlar. World Economic Forum lyfter soft skills som nyfikenhet, problemlösning och lärandeförmåga som helt avgörande i AI-eran. Detta tillsammans med AI-litteracitet, alltså förmågan att förstå och använda AI med ett kritiskt tänkande.

Utmaningen? Att bedöma potential, vilja att utvecklas och AI-mognad hos kandidater och medarbetare och inte bara erfarenhet på papperet.

– I en snabbrörlig värld där kartan ständigt ritas om krävs mer än mod. Det krävs riktning och ansvar, säger Åsa Edman Källströmer, VD på TNG.
– Därför vässar vi våra metoder, teknik och perspektiv. Vi hjälper våra kunder se bortom CV-historik och hitta rätt potential och AI-kompetens för att växa i förändring.