Lästid: 1 minut
9 saker din framtida chef vill veta om ditt privatliv
Fritid, barn och hälsa är mest intressant
Jobbsökares fritidsintressen, hälsa och familj toppar listan på privata frågor som 55 % av svenska arbetsgivare ställer under en anställningsintervju. Mest nyfiken är din framtida chef.
Statistiken kommer från TNG:s rapport ”Mycket snack och lite verkstad – fördomsfri rekrytering i Sverige 2021”, där över 1 000 chefer och HR-specialister varit med och svarat.
Och det är inte helt uppmuntrande läsning. Trots att majoriteten av svenska arbetsgivare (89 %) anser att en anställningsintervju ska genomföras med strukturerade och kompetensbaserade frågor så sker ofta motsatsen.
Chefen mest nyfiken på sökandes privatliv
Enligt undersökningen ställer hela 55 % av cheferna frågor om jobbsökares privatliv. Mest nyfiken är din närmsta chef. Framför allt är hen intresserad av vad du som kandidat gör på fritiden, ditt hälsotillstånd och dina familjeförhållanden. Frågor som inte alls har med kompetens att göra och där fördomar och magkänsla tar över, vilket såklart försvårar en rättvis och fördomsfri rekrytering.
Samtidigt är vi på TNG hoppfulla. Det är ändå 45 % som helt utesluter privata frågor, en siffra som vi hoppas öka de kommande åren.
Så vilka frågor om privatliv ställer chefen? Här är topplistan:
- Frågor om fritidsintressen 32 % (chefer 36 %, HR 26 %)
- Hälsotillstånd 24 % (chefer 27 %, HR 24 %)
- Barn och familj 18 % (chefer 23 %, HR 10 %)
- Träning 11 %
- Civilstånd 9%
- Ålder 7 %
- Uppväxt 7 %
- Partnerns arbete 4 %
- Facklig anslutning 1 %
Källa: Rapporten ”Mycket snack och lite verkstad – fördomsfri rekrytering i Sverige 2021” genomförd av TNG.
Vill du veta mer om hur svenska företag rekrytarar?
Vill du ta del av hela resultatet i undersökningen? Värdefull kunskap om hur svenska företag i olika branscher rekryterar? Härligt! Ladda då ner vår rapport nedan och kryp ihop i läshörnan. Här finns mycket matnyttigt.
