Rekryteringsföretag i Kalmar som ser fler perspektiv

Rekrytering i Kalmar som sätter fakta framför magkänsla

TNG är det rekryteringsföretag i Kalmar för arbetsgivare som tröttnat på att slåss om samma kandidater som alla andra. Vi ser kompetens ur nya perspektiv och bygger besluten på fakta. Det skapar ett bredare urval och specialister som driver er verksamhet framåt i hela östra Småland. Snabba behov löser vi med bemanning och interim.

Rekrytera idag

Bakom varje uppdrag hos på TNG finns våra seniora rekryterare som kan branschen, oavsett om ni söker en produktionsledare till industrin, en ekonom eller en IT-specialist inom tech. Den affärsförståelsen gör att vi som rekryteringsföretag i Kalmar ställer rätt frågor redan i kravprofilen och känner igen rätt kompetens när vi ser den.

Vi är ett auktoriserat rekryteringsföretag med kollektivavtal och lämnar alltid garanti på tillsättningen, så att ni vet att kvaliteten håller. Det syns i vår kundnöjdhet med ett NPS på +59, ett resultat i världsklass.

Branschdjup i industri och tech

Våra seniora rekryterare förstår er affär, från tillverkning och energi till IT och ekonomi.

Lokal närvaro i Kalmar

Vi kan arbetsmarknaden i Kalmar, Oskarshamn och Västervik och kombinerar den med en rekryteringsmetod som ger resultat.

Fler perspektiv på kompetens

Vi låter inte titel, ålder eller bakgrund styra. Det breddar urvalet och hittar kandidater andra rekryteringsbolag missar.

Så rekryterar vi i Kalmar – steg för steg

Kompetensanalys först: Vi börjar med rollen, teamet och er riktning framåt och formar en gemensam kravprofil byggd på vad jobbet faktiskt kräver.
Annonsering och aktiv search: Vi når rätt personer med riktad digital annonsering, vårt Talent Network och vid behov Insight Search™ mot passiva kandidater i Kalmar och östra Småland. I vissa fall kan vi leta bredare över Sverige om ni vill hitta en svårare kompetens.
Lika bedömning för alla: Varje kandidat bedöms på samma sätt utan genvägar och baserat på fakta. Alla beslut fattas av våra rekryterare, aldrig av AI.
Tester och kompetensbaserad djupintervju: Arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer ger ett underlag byggt på fakta, inte på fördomar och magkänsla.
Referenser och bakgrund: Vi tar digitala referenser med strukturerade frågor och en bakgrundskontroll ingår alltid.
Garanti och uppföljning: Vi följer upp efter tillsättningen och lämnar alltid garanti på rekryteringen.&lt;/li&amp;amp;gt; </ul>

Kalmar slott - en symbol för Kalmar! I Kalmar erbjuder TNG Lokal närvaro och branschkunniga rekryterare

Be om offert!

Våra specialistområden

Det säger våra kunder

Våra kunder ger oss ett NPS på + 59 vilket kan räknas som världsklass. Våra kunder är särskilt nöjda med rekryterarens engagemang, tydliga kommunikation och förståelse för kravprofilen. NPS är något vi mäter kontinuerligt och det styr hur vi utvecklar våra tjänster framåt.

Fredrik Krüeger, HR-chef på Fitness24Seven

"TNG har ett helhetstänk som vi verkligen gillar, där man precis som vi tänker lite utanför boxen för att få ut maximalt av ett samarbete."
Niclas Dahlberg, Regionchef Syd, Ahlsell

Maria Zanetta Sjöberg, Cabonline Group AB

"TNG är måna om att förstå kundens behov, samtidigt som ni snabbt kunnat leverera kandidater och få till det personliga mötet på intervjuerna."
Maria Zanetta Sjöberg, reskontrachef Cabonline Group

Kunder vi rekryterar till just nu

COO till Tommy Nordbergh Åkeri i Hjärnarp

Ängelholm

FAQ: Vanliga frågor vi får om rekrytering i Kalmar

Hur snabbt kan ni tillsätta en tjänst i Kalmar?

Räkna med fyra till åtta veckor från uppstart till påskrivet avtal. Tiden styrs av roll, kandidattillgång och hur snabbt ni själva kan ge återkoppling längs vägen.

Vad är priset på en rekrytering?

Priset beror på rollens komplexitet och hur stor del av processen vi sköter. Hela rekryteringen eller delar. Det påverkar också om det är en specialist- eller chefsroll där kraven ibland ligger mycket högre och det tar längre tid att hitta smala kompetenser.

Ni får en tydlig och jämförbar offert utan dolda avgifter, där mervärden som bakgrundskontroll, annonsering och referenstagning ingår. Vill ni göra delar själva plockar vi bort de momenten ur offerten. Väg priset mot vad en felrekrytering kostar, så blir affärsnyttan tydlig.

Vilka roller och branscher rekryterar ni i östra Småland?

Vi rekryterar inom hela tjänstemannaområdet, från en produktionsledare till industrin i Oskarshamn till en marknadschef i Kalmar. Vi är vana vid regionens tyngdpunkter inom tillverkning, energi och teknik, så teknikrekrytering gör vi ofta. Men vi rekryterar också mycket inom ekonomi, HR och försäljning.

Täcker ni hela Kalmar län?

Ja. Vi rekryterar i Kalmar, Nybro, Emmaboda, Oskarshamn, Mönsterås, Västervik och på Öland. Vi besöker er gärna för att lära känna verksamheten innan vi drar igång vårt samarbete.

Varför ska jag välja TNG framför ett annat rekryteringsföretag i Kalmar?

Vi ser kompetens ur fler perspektiv än de uppenbara och bygger urvalet på fakta i stället för magkänsla, vilket ger ett bredare och mer träffsäkert urval. Vi brukar också kalla det fördomsfri rekrytering, men det handlar alltid om kompetens. Att hitta rätt baserat på vad en person ska göra på arbetsplatsen, inte hur de ser ut, deras ålder, vilket lärosäte de gick på eller deras namn.

Skulle en tillsättning ändå inte fungera har ni vår garanti och kvaliteten syns i ett NPS på +59 från våra kunder. Det de uppskattar mest är att de nya medarbetarna bidrar direkt till affären och växer med verksamheter i förändring.

Hur säkrar ni att urvalet blir rättvist och fördomsfritt?

Vi anonymiserar ansökningarna i första urvalet och låter tester och kompetensbaserade intervjuer väga tyngst, så att potential och drivkrafter avgör i stället för namn eller bakgrund. Söker ni till exempel en ekonom i Kalmar bedöms alla kandidater mot samma kriterier i vårt Talent Score Card™, inte mot rekryterarens magkänsla.

Funkar det att jobba med er om vi sitter i Oskarshamn eller på Öland?

Absolut! Vi rekryterar i hela länet och löser det mesta digitalt, men vi reser gärna ut till er för möten och slutintervjuer, eller när ett större uppdrag ska dras i gång. Att vara på plats och se verksamheten med egna ögon gör att vi förstår vilken kompetens som faktiskt passar hos just er. Kontakta oss om ni vill ta en diskussion direkt.

Ska jag rekrytera eller hyra in personal?

Välj rekrytering när ni ska anställa själva och bemanning eller interim när behovet är tillfälligt eller bråttom. Många kombinerar, till exempel en interimschef som håller i ratten medan vi gör en chefsrekrytering permanent.