Alla som söker jobb idag kan vara potentiella eller befintliga kunder, medarbetare, samarbetspartners eller influencers. Och i takt med att konkurrensen om arbetskraften ökar och jobbsökare förväntar sig att bli behandlade som konsumenter, blir employer branding en allt mer angelägen fråga. Vikten av att som arbetsgivare ha ett autentiskt employer brand är en global trend som TNG rapporterade om redan 2019. Ett starkt och ”äkta” arbetsgivarvarumärke attraherar nämligen fler jobbsökare och talanger. Och gör det sedan lättare för kandidater att ta beslut om att byta jobb. För ja, enligt LinkedIn är det faktiskt hela 75 % av jobbsökare som kollar upp företagets employer brand innan de söker jobb.
