Digital distanskurs i kompetensbaserad fördomsfri rekrytering

På bara 3,5 h får du grunderna för att enkelt komma igång och rekrytera mer fördomsfritt, strukturerat och kompetensbaserat. Genom konkreta exempel guidar vi dig hela vägen från kravprofil och platsannons till anställningsintervju och urval.

Utbildningen sker i en mindre grupp med max 12 deltagare med gott om utrymme för diskussion och reflektion tillsammans med kursledaren och de andra medverkande. Vi sätter dina frågor i ett sammanhang och kopplar dem till dig och din verksamhet. Allt för att du långsiktigt ska få ut så mycket som möjligt av kursen. Efter kursen får du även tillgång till fördjupningsmaterial att återkomma till vid behov.

Kursinnehåll

Under denna rekryteringsutbildning lär du dig:

• Utforma en kompetensbaserad och fördomsfri kravprofil
• Skriva en inkluderande platsannons som välkomnar ett bredare urval av sökande
• Göra kompetensbaserade och fördomsfria urval
• Hur fördomar, bias och magkänsla kan påverka rekryteringsbeslut
• Så kan du tänka för att inkludera så många sökande som möjligt och undvika (ofta omedveten) diskriminering
• Ställa kompetensbaserade intervjufrågor
• Skapa en bra kandidathanteringsprocess som långsiktigt stärker ert employer brand

Längd: 3,5 h
Tid: 08:30–12:00
Nästa kurstillfälle: 22 november 2023
Plats: Online
Pris per deltagare: 4 200 SEK (exkl. moms)
Kursledare: Rebecca Andersson, rekryteringskonsult- och konsultansvarig samt testansvarig på TNG
Diplom: Efter kurstillfället får du ett diplom som intyg på att du gått kursen

Pst..! Denna kurs kan också hållas som företagsanpassad utbildning, i våra lokaler eller på plats hos er. Då anpassar vi innehåll och upplägg utifrån era önskemål. Läs mer och få offert