TNG

Grundläggande kurs i fördomsfri rekrytering med TNG Evolve

Bli proffs på fördomsfri och icke-diskriminerande rekrytering!

Vill du som chef eller HR-specialist lära dig fördomsfri rekrytering och få nya infallsvinklar för att effektivt lyckas hitta de bästa kandidaterna till din verksamhet? Vill du också undvika minor såsom (omedveten) diskriminering? Då är det här kursen för dig!

Välkommen till en inspirerande förmiddag hos TNG där du lär dig rekrytera fördomsfritt och kompetensbaserat. Vi guidar dig hela vägen från kravprofil och platsannons till anställningsintervju och urval.

Du lär dig:

  • Skapa en fördomsfri rekryteringsprocess
  • Minska risken för att fördomar ska påverka rekryteringsbeslut
  • Utforma en fördomsfri kravprofil
  • Skriva en fördomsfri platsannons
  • Göra fördomsfria urval
  • Ställa kompetensbaserade intervjufrågor

Kursen i fördomsfri rekrytering sker i en mindre grupp med max 12 deltagare med gott om utrymme för diskussion och reflektion tillsammans med kursledaren och de andra deltagarna. Vi sätter dina frågor i ett sammanhang och kopplar dem till dig och din verksamhet. Allt för att du långsiktigt ska få ut så mycket som möjligt av utbildningen.

Längd: 5 timmar
Tid: 8:30–13:30, inklusive lätt lunch och kaffe
Nästa kurstillfälle: Lämna en intresseanmälan i formuläret nedan, så meddelar vi dig så snart vi har ett nytt kursdatum på din önskade ort!
Plats: Online, TNG Göteborg, TNG Stockholm
Pris per deltagare vid klassrumskurs: 4 300 kronor (exkl. moms)
Pris per deltagare vid onlinekurs: 4 200 kronor (exkl. moms)
Kursledare: Anna Rydbacken, regionchef och produktägare för TNG:s fördomsfria rekryteringsmetodik

Företagsanpassad utbildning?

Denna kurs kan också hållas som företagsanpassad utbildning, i våra lokaler eller på plats hos er. Då anpassar vi innehåll och upplägg utifrån era önskemål.

 

Anmäl ditt intresse här!

FYLL I DINA UPPGIFTER SÅ HÖR VI AV OSS.

Fler uppskattade kurser inom rekrytering!

Rekrytering och intervjuteknik för upptagna chefer

LÄS MER

Nå talanger med digital kandidatattraktion

LÄS MER