Rekryteringsföretag i Sundsvall med nya perspektiv på kompetens

Rekrytering i Sundsvall som hittar kandidater andra missar

TNG är rekryteringsföretaget i Sundsvall som ser kompetens ur fler perspektiv än de uppenbara. Vi bedömer mätbar kompetens, potential och drivkraft i stället för namn, ålder eller bakgrund. Varje beslut baseras sen på data i stället för magkänsla. Behöver du rekrytera eller hyra in personal i Sundsvall och Västernorrland tar vi hand om hela processen, tryggt och träffsäkert.

Boka ett första möte idag!

Våra erfarna och branschkunniga rekryteringskonsulter hjälper dig med rekrytering inom HR, marknadsföring, försäljning, inköp, IT, logistik, administration och ekonomi. Dessutom har vi specialister inom teknik- och ingenjörsrekrytering, IT-rekrytering och chefsrekrytering. Vårt rekryteringsföretag i Sunsvall lämnar alltid garanti på tillsättningarna, vilket betyder att du vet exakt vad du betalar för och kan lita på resultatet. Den tryggheten är en av anledningarna till att våra kunder placerar oss i världsklass med ett NPS på +59

Fler perspektiv, bredare urval

Vi ser kompetens ur fler perspektiv och bygger urvalet på data i stället för magkänsla, vilket ger ett bredare kandidaturval.

Lokal närvaro i Sundsvall

Vi kan Sundsvall, Härnösand och kringorterna och kombinerar kunskap om kandidatmarknaden med bransch know-how.

Beslut byggda på data

Du får de bäst lämpade kandidaterna presenterade utifrån mätbar kompetens och potential, inte utifrån magkänsla.

Så arbetar vi med rekrytering i Sundsvall

Vi utgår alltid från vad ni faktiskt behöver, inte vad ni alltid vad ni tror. En rekrytering med TNG i Sunsvall går till så här:

Kompetensanalys: Vi ställer frågor om rollen, teamet och vart ni är på väg. Tillsammans tar vi fram en kravprofil.
Talent marketing och search: Vi attraherar kandidater via riktad digital annonsering, vårt Talent Network och i överenskomna fall använder vi vår TNG Insight Search där vi letar efter kandidater som inte aktivt söker jobb.
Strukturerad screening: Alla kandidater bedöms enligt samma struktur och jämförbar data. Inga genvägar, inga favoriter. Det är alltid våra rekyterare som tar besluten.
Tester och kompetensbaserade djupintervjuer: Arbetspsykologiska tester och kompetensbaserade intervjuer ger ett faktabaserat och objektivt kompetensunderlag.
Referenstagning och bakgrundskontroll: Digital referenstagning med strukturerade frågor. Bakgrundskontroll ingår alltid så du ska känna dig trygg.
Uppföljning och garanti: Vi följer upp efter tillsättning och erbjuder alltid garanti.

TNG löser din rekrytering i Sundsvall - från start till mål

Offertförfrågan

Våra specialistområden

Det säger våra kunder

Våra kunder ger oss ett NPS på + 59 vilket kan räknas som världsklass. Våra kunder är särskilt nöjda med rekryterarens engagemang, tydliga kommunikation och förståelse för kravprofilen. NPS är något vi mäter kontinuerligt och det styr hur vi utvecklar våra tjänster framåt.

Olivia Schönfeldt, HR-specialist på Björkdalsgruvan.

"TNG har hittat personer som jag inte tror vi hade hittat annars. Det har känts tryggt att veta att jag kommer få bra kandidater och att rätt frågor har ställts utifrån en bra research."
– Olivia Schönfeldt, HR-specialist Björkdalsgruvan

"TNG utmanar mig på ett bra sätt. Jag uppskattar idéerna, rakheten, tydligheten och förståelsen. De för processen framåt med utmaningar som hjälper mig tänka till inför nästa steg."
– Magnus Eklund, tf regionchef för Eitech och Emil Lundgren

Uppdrag vi arbetar med just nu

Interim redovisningschef inom fastighetssektorn

Göteborg

Teknisk projektledare till Pronomic i Sollentuna

Stockholm

IT-tekniker onsite hos Loomis Sverige i Sollentuna

Sollentuna

Rekryterar ni bara i Sundsvall?

Absolut! Oavsett om du söker personal i Sundsvall eller närliggande områden såsom Timrå, Ånge och Härnösand, ja till och med upp till Kramfors och Örnsköldsvik, hjälper vi dig med kompetensförstärkning lokalt.

Vad skiljer TNG från andra rekryteringsföretag i Sundsvall?

Vi är auktoriserade, har kollektivavtal och lämnar garanti på varje tillsättning, så att rekryteringen blir en trygghet i stället för en risk. Vi ser dessutom kompetens ur fler perspektiv och bygger urvalet på data. Det gör att vi hittar fler och bättre matchade kandidater till varje uppdrag, något som uppskattas av våra kunder som ger oss ett högt NPS-värde på +59.

Hur lång tid tar en rekrytering i Sundsvall?

Räkna med fyra till åtta veckor från uppstart till påskrivet avtal. En bredare tjänstemannaroll med god kandidattillgång går ofta i den nedre delen av spannet, medan en specialist- eller chefsroll där rätt person är svårare att hitta tar längre tid.

Tre saker styr tempot: hur tydlig kravprofilen är från start, hur tillgängliga kandidaterna är på den lokala arbetsmarknaden och hur snabbt ni själva hinner ge återkoppling efter intervjuerna. Vi håller takten uppe med en strukturerad process och löpande avstämningar, så att du vet var rekryteringen står hela vägen. Har du ett mer akut behov kan vi dessutom sätta in en konsult under tiden, så att verksamheten rullar medan vi söker den fasta medarbetaren.

Vilka roller och branscher rekryterar ni till i Sundsvall?

Vi arbetar brett inom tjänstemannaroller och specialiserar oss där kompetensbristen är som störst. I Västernorrland handlar det ofta om skogsindustri, teknik och produktion. Men vi rekryterar också personal till roller inom ekonomi, bank och finans, IT, kundservice och HR, samt olika chefsroller.

Täcker ni hela Västernorrland?

Ja. Vi tillsätter roller i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik, kringorterna och norra Sverige. Vi kommer gärna ut till er för ett personligt besök, så att vi förstår verksamheten innan vi startar igång rekrytringar eller konsultuppdrag.

Kan ni hjälpa till om vi rekryterar inhouse?

Vi hjälper många arbetsgivare i de fall de ansvarar för sin egen rekrytering. Det kan handla om att bygga upp en talangpool eller hjälpa till med kompetensanalyser. Men också genomföra Second Opinion på slutkandidater i rekryteringar eller i de fall ni gör omorganisationer och behöver extern stöttning med djupintervjuer.