Chefsrekrytering: Rätt chef. Nya perspektiv.

Vi hittar moderna ledare som bygger team för både tillväxt och förändring.

Hållbart ledarskap börjar med rätt chefsrekrytering

Vi lever i en snabbt föränderlig omvärld. Som ställer nya krav på chefskapet. Krav som innebär att dagens och morgondagens ledare måste kunna navigera i all förändring som sker runt omkring oss. Vi kallar det framtidssäkrat ledarskap. På TNG Lead är vi specialister på att rekrytera chefer med de egenskaper som är avgörande för ett framgångsrikt ledarskap i förändring. Det handlar om att se på ledarskapet med nya perspektiv för att hitta och attrahera ledare som gör skillnad. Chefer och ledare som utvecklar både affären och människorna i den.

I varje chefsrekrytering mäter vi chefers förmåga att vara kommunikativa, utvecklingsorienterade, engagerade och nyfikna. Vi identifierar även hur de arbetar med beslutsfattande, har strategisk höjd, likväl ett ledarskap som bygger tillit och psykologisk trygghet i gruppen. Allt för att dagens chefer måste möta kunders förändrade beteende och leverera verksamhetskritiska resultat.

Önskelistan på chefer är lång. Så hur lyckas man identifiera de här cheferna vid rekrytering? Och hur kan man mäta de riskbeteenden som finns? Det vet vi på TNG Lead!

Rätt chef vid förändring

Genom att mäta chefens förmåga att anpassa sig, växa och stötta team i en snabbföränderlig värld, hittar vi ledare som breddar perspektiven, ökar effektiviteten och skapar framgång.

Vi ser bortom nätverken

Med vårt rekryteringsbolags objektiva och datadrivna rekryteringsmetodik™ hittar vi fler diversifierade och relevanta ledare utanför klassiska nätverk. Vi mäter driv, affärsmässighet och förmåga att leda, växa och stötta medarbetare under förändring.

Fokus på din affär

Vi vet att en chefsroll är verksamhetskritisk och fokuserar alltid på hur varje ledare levererar resultat, når sina mål och skapar framgång genom att skapa psykologisk trygghet hos medarbetarna.

TNG Lead – identifierar och mäter ledarskapspotential

Ledare utanför boxen – idag och imorgon

I stället för att fokusera på personliga nätverk, ålder, kön och bakgrund arbetar vi på TNG Lead med en objektiv och datadriven metodik. På så sätt lyckas vi identifiera fler chefer och diversifierade ledare som har rätt personliga egenskaper för att bygga framgångsrika team. Vi gör det genom att mäta egenskaper som är avgörande för ett ledarskap i förändring. Helt enkelt moderna ledare som är flexibla, drivande, affärsmässiga och som rör sig mellan perspektiven för att skapa innovativa team som levererar tillväxt.

Dessutom analyserar vi kandidaternas förmåga att skapa psykologisk trygghet. Enligt den senaste forskningen är psykologisk trygghet nyckeln till att skapa framgångsrika, förändringsbenägna och produktiva medarbetare. Med andra ord fokuserar vi på de egenskaperna vid executive rekrytering då de är viktigast för att lyckas med ett ledarskap som är hållbart. Idag och framtiden.

TNG Lead identifierar framtidssäkrat ledarskap hos moderna chefer.

Tappa inte fart – anlita en interimschef

Låt verksamheten fortgå under den pågående chefsrekryteringen genom att anlita en interimschef. En executive rekytering kan dra ut lite på tiden om rollen är väldigt nischad, eller om den nya chefskandidaten har lång uppsägningstid eller får sitta i karantän. Då kan en interimskonsult vara lösningen då hen snabbt sätter sig in i verksamheten och kan hantera de utmaningar som finns på arbetsplatsen innan den nya chefen är på plats. Hör av dig så berättar vi mer!

Skicka förfrågan

Tillgängliga chefskonsulter just nu

Senior verksamhets- och förändringsledare

Senior ledare med över 25 års erfarenhet inom transport och logistik, med bakgrund som VD och helhetsansvar för verksamhet, resultat, personal och investeringar.

Senior produktionsledare och Lean-specialist

Senior produktionsledare med omkring 40 års erfarenhet från industrin och lång vana att leda genom andra chefer som VD, platschef och interimchef

Kvalitetschef med kompetens inom miljö och arbetsmiljö

Erfaren kvalitetschef med bakgrund inom industri, ledningsgruppsarbete och ansvar för kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

Se fler profiler

Tryggare chefsrekrytering med våra tilläggstjänster med TNG lead

Tilläggstjänster för tryggare chefsrekryteringar

För att proaktivt motverka den ökande arbetslivskriminaliteten, i ett tidigt skede, erbjuder TNG Lead alltid tilläggstjänster med fördjupade bakgrundskontroller och CV-verifiering vid chefsrekrytering. Här ingår kontroll av befattningar och anställningstid hos tidigare arbetsgivare, ekonomisk kartläggning kring näringsförbud, förvaltarskap och verklig huvudman, samt internet- och media kontroll. Allt för att öka tryggheten vid anställning till svenska organisationer.

Second Opinion när du rekryterar internt

Många företag väljer att rekrytera internt. För att vara säker på att rätt ledare och chef hamnar på rätt plats kan TNG Lead hjälpa till med vår tjänst Second Opinion. Du kan minimera misstanke om att någon särbehandlas kan det också vara bra att ta in en extern aktör som sköter bedömningen åt er och överlämnar ett välgrundat beslutsunderlag

Från oss får ni därför ett objektivt underlag baserat på de krav som ställs på rollen och inte gamla meriter. Kort sagt – vi på TNG Lead hjälper till att kvalitetssäkra successionsordningen och identifiera ledarskapspotentialen hos era internt utvalda chefskandidater.

Jag vill veta mer!

Jag är impad över metodiken. Jag får det lilla extra, en högre kvalitet på kandidaterna. Det ger trygghet och det gör att TNG Lead står ut i mängden.
– Magnus Eklund, regionchef för Eltech och Emil Lundgren

Chefsroller vi kan rekrytera eller bistå med interimschefer

Chefsroller inom ekonomi och finans

Redovisningschef, ekonomichef, redovisningsansvarig, CFO, finanschef, ekonomiansvarig

Chefsjobb inom inköp, logistik och produktion

Lagerchef, logistikchef, teknisk chef, planeringschef, trafikchef, Supply Chain Manager, produktionsledare, inköpschef, produktionschef, teknisk projektledare

Chef inom HR och administration

HR-chef, personalchef, HR-direktör, administrationschef

Chefsjobb inom marknad och försäljning

Marknadschef, marknadskommunikationschef, försäljningschef, affärschef, säljchef, affärsutvecklingschef, CMO,

Generella chefsroller

Till exempel produktchef, regionchef, projektchef, butikschef, gruppchef inom de flesta områden, servicechef, verksamhetschef, enhetschef, utvecklingschef, hållbarhetschef, interimschef inom många olika branscher och områden

Chefsroller vi tillsätter just nu

Interim förvaltningschef till kommun

Göteborg

Senior interimskonsult inom logistik

Örebro

Produktionsledare Outbound till Alligo i Örebro

Örebro

Kontakta TNG för mer information om vår chefsrekrytering

Kontakta oss för att hitta rätt chef

Lämna dina kontaktuppgifter och beskriv vilken typ av chefsroll du behöver rekrytera eller hyra in så ringer vi upp dig så snart som möjligt!

Rekrytera chefer i Stockholm

Få hjälp med chefsrekryteringen tillsammans med TNG Lead i stor-Stockholm och norra Sverige. Vi erbjuder fördomsfri och modern rekrytering av ledare och mellanchefer. Helt datadrivet och digitalt.

Behöver du rekrytera en specifik chefsroll? Då ska du höra av dig till vårt rekryterings- och interimsföretag i Stockholm. Våra erfarna rekryteringskonsulter är vana att rekrytera chefer och ledare. Liksom interimskonsulter och interimschefer. Huvudsakligen inom marknad, administration, inköp, logistik, försäljning och ekonomi. Men även inom andra branscher. Vi rekryterar till hela Stockholmsområdet och hjälper företag i Södertälje, Uppsala, Norrköping, Gävle och även upp i norra Sverige som Luleå, Piteå, Skellefteå och Umeå.

08-219200
info@tng.se

Visa på karta

Kontaktuppgifter till TNG i Göteborg och västra Sverige

Chefsrekrytering i Göteborg

Behöver du hjälp med en chefsrekrytering eller executive rekrytering i Göteborg och västra Sverige? Då ska du höra av dig till våra rekryteringskonsulter på TNG Lead! Vårt Göteborgskontor är centralt beläget och vi rekryterar i hela västra Sverige. Bland annat i Strömstad, Jönköping, Borås, Uddevalla, Halmstad, Vänersborg, Trollhättan, Lidköping och Skövde.

Inledningsvis hjälper vi dig att göra en kompetensanalys baserad på modern forskning om ett framgångsrikt ledarskap samt vad som bygger framgångsrika team. Därefter tar vi ett helhetsansvar och kvalitetssäkrar allt från attraktion och annonsering, screening, kompetensbaserade intervjuer till digital referenstagning, bakgrundskontroll om uppföljning. Dessutom kan vi vid behov bistå med insiktsdriven search.

031-7612220
info@tng.se

Visa på karta

Kontakta vårt rekryteringsföretag i Skellefteå

Chefsrekrytering i Örebro

Ta hjälp av vårt rekryterings- och interimsbolag i Örebro när du är i behov av en chefsrekrytering. TNG Lead har genom åren arbetat med över 1 000 chefsrekryteringar, varav många i mellan-Sverige och då främst inom teknik, inköp, ekonomi och försäljning. Oavsett om du söker en modern helhetslösning för rekrytering eller har behov av att tillsätta en interim chefkonsult under en begränsad period så finns vi här för dig.

Vi rekryterar och hyr även ut interimschefer till orter som Arboga, Degerfors, Kopparberg, Karlskoga, Munksjö, Eskilstuna, Katrineholm, Hallberg och Västerås. Kort sagt: vi hjälper dig med chefsrekrytering där du behöver det!

08-21 92 00
info@tng.se

Visa på karta

Kontakta vårt rekryteringsföretag i Malmö

Chefsrekrytering i Malmö

Saknar du chefskompetens i Malmö? Då ska du höra av dig till våra chefsrekryterare i Malmö och södra Sverige! Oavsett om du ska rekrytera eller önskar hyra in en erfaren interimschef så hjälper vi dig. Förutom att det självklart alltid sker datadrivet och fördomsfritt kan du känna dig trygg att du får en modern partner som tar ett helhetsgrepp kring allt från kompetensanalys och inkluderande talent marketing till fördomsfri screening, kvalitetssäkring och uppföljning.

TNG erbjuder chefsrekrytering i hela Skåne och södra Sverige och hyr också ut interimschefer i Landskrona, Lund, Hässleholm och Eslöv. Vi rekryterar brett och tar oss an chefsuppdrag på alla orter, stora som små. Som ett resultat får din organisation i moderna ledare som bidrar till framgång och skapar psykologisk trygghet i teamet.

08-21 92 00
info@tng.se

Visa på karta

Så rekryterar vi chefer – steg för steg

Kompetensanalys
Kompetensanalys baserad på de egenskaper som är avgörande för ett framgångsrikt ledarskap i förändring och för att skapa trygga, resultatorienterade och engagerade teams. En kvalitativ analys är framgången till att vi tillsammans lyckas attrahera och rekrytera de främsta ledarna till din organisation.
Attraktion och digital annonsering
Inkluderande kandidatattraktion, talent marketing, öppen ansökan utanför de traditionella nätverken och organisationens egna kontaktnät. Vår innovativa och bredare syn på kompetens gör att vi hittar fler relevanta och kompetenta ledare i urvalen. Du får också en platsannons som är SEO-optimerad och designad för bästa synlighet i sökmotorer och sociala medier. Våra annonser skräddarsys med ert erbjudande, förmåner, bilder, video samt citat från anställda. Det stärker ert Employer Brand och attraktionskraft på arbetsmarknaden. Dessutom genomför vi kompetensbaserade sökningar av ledare i vårt Talent Network.
Insiktsdriven search – tillval
Vid kompetensbrist rekommenderar vi vår searchtjänst TNG Insight Search™. Här arbetar våra researcher med att samla och analysera kvalitativ och kvantitativ beteende- och talangdata. Insikterna från vårt searcharbete används i nära samarbete med uppdragsgivaren för att finkalibrera kandidatpitchen, sökord, kravprofil och sökvägar. Vilket gör att vi hittar den chefskandidat som bäst matchar till uppdraget.
Första urval – screeningtest och telefonavstämning
Datadrivet första urval med screening av alla chefskandidater för ett mer objektivt och mätbart urval. De arbetspsykologiska testerna är validerade och återkopplas med en rapport till alla sökande. Det öppnar möjligheten att också hitta fler oväntade chefer och ledare. Vi genomför också telefonavstämningar för att säkerställa skallkrav, löneanspråk samt presentera tjänsten och ert företag på bästa sätt.
Andra urval: Kompetensbaserade djupintervjuer
Personligt möte och fördjupad ledarskapsintervju med fokus på förändringsbenägenhet, affärsmässighet och flexibilitet. Strukturerat och dokumenterat.

Dags att möta och välja bland våra chefskandidater!
En objektiv kandidatpresentation presenteras med jämförbar data av de bäst matchade cheferna baserat på ledarskapspotential, driv, riskbeteende och förändringsbenägenhet. Presentationen är GDPR-säkrad med en faktabaserad motivering av vår bedömning inom varje kompetensområde. Vågar du, skickar vi gärna en blindad presentation där kandidaterna är anonymiserade.
Möt toppcheferna – kundintervjuer steg 1
Nu är det dags att träffa de utvalda chefskandidaterna. Här har du möjlighet att berätta mer om tjänsten, organisationen samt svara på de sökandes frågor. Se det som ett win-win möte där båda parter ska lära känna varandra och er bästa möjlighet att sälja in er som arbetsgivare.
Kundintervjuer steg 2
I de fall ni önskar är det nu dags för uppföljande möten med slutkandidaterna.
Kvalitetscheck: 360 grader referenstagning och bakgrundskontroll
Referenstagning observerad personlighet, 360 graders personlighets bedömning. Svaren sparas exakt utan tolkningar, tillägg eller justeringar. Det ger ett bättre beslutsunderlag som både höjer värdet av referenstagningen och ger en säkrare rekrytering. Fördjupad bakgrundskontroll som ger ett bättre beslutsunderlag med mer strukturerad data.
Det är dags!
Grattis! Nu är det dags att ge slutkandidaten ett erbjudande.
Uppföljning
Personlig uppföljning hur verksamheten och gruppen fungerar med ny ledare. Dessutom mäter vi våra kunders och kandidaters upplevelse via NPS.

Kandidat i facklig intervju med två intervjuare, fackets roll vid chefsrekrytering

Fackets roll vid rekrytering av chefer – vad gäller?

Din karriär, Ledarrekrytering

Man sedd bakifrån i en intervju, med en kvinna och en äldre man som lyssnar på andra sidan bordet i ett kontor.

Vad en farfarsintervju säger om din arbetsplats

Employer brand, Ledarrekrytering

Historisk byggnad i orange fasad med svenska flaggan hissad på toppen mot klarblå himmel

Offentlig rekrytering: skicklighet, förtjänst och insyn

Ledarrekrytering, Söka jobb

FAQ: Allt du behöver veta om chefsrekrytering med TNG Lead

Är TNG Lead ett rekryteringsföretag för chefer?

Ja. TNG Lead är ett rekryterings- och konsultföretag som löpande rekryterar chefer till organisationer inom både privat och offentlig sektor. Vi rekryterar allt från teamledare, avdelningschefer, chefer till ledningsgrupper och VD:ar. Våra seniora rekryteringskonsulter på vårt affärsområde TNG Lead vet vilka krav som ställs på chefer idag och imorgon och letar därför alltid efter chefer och ledare som kan navigera i all förändring. Vi kallar det framtidssäkrat ledarskap. Det handlar om att se på ledarskapet med nya perspektiv och på så sätt hitta och attrahera ledare som gör skillnad. Chefer och ledare som utvecklar både affären och människorna i den.

Hur avgör TNG Lead om en chef är rätt?

I varje chefsrekrytering mäter vi på TNG Lead chefers förmåga att vara kommunikativa, utvecklingsorienterade, engagerade och nyfikna. Vi har olika kvalitetssäkrade verktyg för detta, men också erfarenhet som våra chefsrekryterare besitter.

På TNG Lead identifierar och mäter vi även hur chefer och ledare arbetar med beslutsfattande, om de har strategisk höjd och om de kan bygga ett tillitsbaserat ledarskap och psykologisk trygghet i gruppen. Egenskaper som idag krävs av ledare för att möta kunders förändrade beteende och leverera verksamhetskritiska resultat.

Inom vilka branscher gör TNG Lead chefsrekryteringar och vilka roller?

TNG Lead rekryterar och hyr ut interimschefer inom alla tjänstemannaområden. På ekonomisidan innebär det chefsroller som redovisningschef, ekonomichef, redovisningsansvarig, CFO, controllerchef och ekonomiansvarig.

Chefsjobb vi rekryterar inom supply chain är bland annat logistikchef, teknisk chef, planeringschef, Supply Chain Manager, kvalitetschefer, inköpschef, produktionschef, hållbarhetschef och ansvariga för automatiseringsimplementering.

Chefsroller inom HR och marknadsföring handlar oftast om HR-chef, personalchef eller HR-direktör samt marknadschef, marknadskommunikationschef eller säljchefer.

Men även mer generella teamlead och andra chefsroller. Här hittar du vilka chefsjobb vi rekryterar till just nu.

Till vilka orter rekryterar ni chefer?

TNG Lead rekryterare chefer och ledare över hela Sverige. Vi har kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg, Örebro, Umeå, Skellefteå och Kopparberg och reser alltid ut till våra kunder till kringliggande regioner och orter.

Vad skiljer TNG Lead från andra rekryteringsbolag som rekryterar chefer?

TNG Lead rekryterar chefer och ledare som bidrar med nya och fler perspektiv till er verksamhet. Vi har en objektiv och datadriven metod. Vi ser bortom kompisnätverk, ålder, kön och bakgrund vilket gör att vi identifierar fler chefer och diversifierade ledare som har rätt personliga egenskaper för att bygga framgångsrika team. Det handlar om moderna ledare som är flexibla, drivande, affärsmässiga och som rör sig mellan perspektiven för att skapa innovativa team som levererar tillväxt. Kort sagt, vårt fokus ligger på förändringsbenägenhet.

Vad kostar en chefsrekrytering med TNG Lead?

En chefsrekrytering med ett rekryteringsföretag som TNG Lead varierar stort beroende på chefsroll. Det kan handla om ett fast standardarvode från 100 000 kronor till det dubbla. Allt handlar om arbetet och omfattningen bakom tex djupgående search om rollen är svår att hitta. Arvodet kan också sättas baserat på en andel av den nya chefens årslön. På TNG är vi flexibla med våra kostnadsmodeller och tar dialogen med varje kund beroende på er situation och önskemål.

Från oss får du en tydlig offert där allt ingår. Komihåg att granska offerten och jämföra. På TNG Lead är vi alltid helt transparenta och inkluderar också bakgrundskontroller, fördjupade ledarskapstester, referenstagning. Dessutom kan vi addera tilläggstjänster som fördjupade bakgrundskontroller och CV-verifiering.

Vill du veta mer och få en offert? Fyll i formuläret här på sidan så hör vi av oss direkt!

Vad ingår i priset för en chefsrekrytering?

I vårt pris ingår en detaljerad kompetensanalys, digital annonsering och aktiv sökning, screening med validerade tester, kompetensbaserade intervjuer, 360-graders referenstagning, bakgrundskontroll och uppföljning. Givetvis också garanti.

Hur lång tid tar en rekrytering av en chef?

Det varierar beroende på vad ni behöver. Men oftast tar det mellan 6-10 veckor från kravprofil till signerat avtal. Nischade roller och långa uppsägningstider kan ta längre tid. Under tiden kan en interimschef täcka luckan. Det hjälper vi också gärna till med och här har du mer information om att anlita en av våra interimschefer.

Vad händer om chefen inte fungerar?

Vi erbjuder alltid garanti på alla våra chefsrekryteringar och då tar vi på oss att lösa det. ALlt det kan du hitta i detaljerna i vårt gemensamma avtal sedan.Det rä dock sällan vi behöver omrekrytera eftersom vi har ett högt kvalitetstänk i alla våra rekryteringar och riskminimerar hela tiden. Bland annat arbetar vi med 360-gradersreferenser, bakgrundskontroller och uppföljning med NPS mot både kund och kandidat så att vi löpande utvecklar oss själva och vår rekryterinsgprocess.

Hur hanterar ni konfidentiella rekryteringar?

Vi hanterar löpande konfidentiella rekryteringar. Vi gör det med anonymiserade profiler och annonser (där det behövs) och en diskret process.

Hur kvalitetssäkrar ni att kandidaten faktiskt passar?

Validerade tester, kompetensbaserade intervjuer, bedömning av psykologisk trygghet, drivkraft och affärsmannaskap. Samt att vi alltid genomför bakgrundskontroller för din trygghet.

Kan ni tillsätta en interimschef medan ni söker en permanent?

Ja, vi har en heltäckande interimsverksamhet och kan täcka luckan och minska stress i teamet om en chefsrekrytering är komplex och drar ut på tiden. På länken kan du läsa mer om vår interimverksamhet.

Hur kommer vi igång?

Boka ett behovssamtal, så återkommer vi med en kravprofil, tidsplan och offert. Kontakta oss här!