Hur kan vi göra för att rekrytera mer objektivt och fördomsfritt? På TNG är vi specialister på objektiv rekrytering och nedan delar vi med oss senaste nytt om ämnet samt tips och inspiration. Trevlig läsning!
Så lyckas du ställa om och rekrytera nya medarbetare i coronakrisen Varsel och sjukskrivningar. Men också ökat tryck på vård,… Läs mer
– TNG Tech satsar framåt Hur kan svenska teknikföretag hantera utmaningar som kandidatbrist, industri 4.0, internationell konkurrens och digital transformation… Läs mer
Du skickar in en ansökan för ett ledigt jobb och blir direkt ombedd att göra tester – innan du ens… Läs mer
Vad förväntar sig tekniker och ingenjörer från rekryterande chefer när de söker jobb idag? I TNG:s nya rapport presenteras ett… Läs mer
Den största utmaningen under anställningsintervjun är att klara av att hålla sig objektiv i beslutsprocessen. Det ligger djupt rotat i… Läs mer
TNG Tech fick nyligen möjlighet att rekrytera ingenjörer till svenska Oscar-belönade företaget Hedén – världsledande på kameramotorer. Ingenjörsföretaget har bland… Läs mer
Teknikrekrytering fortsätter att vara en stor utmaning för alla i branschen. Allt fler jobbar med att ta fram mångfaldsprogram och… Läs mer
Inom några decennium kommer 75 % av dagens sjuåringar ha yrken som idag inte finns på pappret. Teknikbranschen står inför… Läs mer
Har du sökt ett nytt jobb och blivit ombedd att göra ett personlighetstest? Funderar du samtidigt på om du ska… Läs mer
Vi trendspanar TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom objektiv rekrytering. Blindrekrytering, mångfalds-ROI, kodkompetens,… Läs mer
Blindrekrytering – här är metoderna Blindrekrytering är just nu den hetaste trenden internationellt för att minska diskriminering och skapa en objektiv rekryteringsprocess…. Läs mer
Företag utmanar sin rekryteringsprocess För att förändra ett beteende, måste vi förändra hur vi gör saker. Det gäller också inom… Läs mer
