TNG

Unbiased Day

Nyheter om Unbiased Day

På Unbiased Day 2024 delade Richard Collins med sig av sin expertis på temat ”How jobseeker adoption of AI is going to screw up your hiring process". Läs mer om föreläsningen hos oss på TNG - vi hjälper dig även med AI-säkrad rekrytering!
Senast

Richard Collins: Så blir du lurad av jobbsökare med generativ AI

Generativ AI har skakat om spelplanen för rekryteringsprocesser i hela världen. Och placerar makten i jobbsökarnas händer. Det menar den …

, ,

Rekryteringstrender som påverkar jobbsökare och svenska organisationers kompetensförsörjning 2024 och framåt. Se alla trender här!

Jobb- och rekryteringstrender på arbetsmarknaden 2024

Vad betyder samverkan mellan människa och teknik för AI-utveckling, industri 5.0 och framtidens rekrytering? Och hur påverkar det jobbsökare och …

, ,

Jonas Rydensjö, IT Department Manager på Skandia är en av talarna på Unbiased Day 2024

IT-chefen som utmanade – möt Jonas Rydensjö på Unbiased Day

Vad krävs för att våga satsa på ett nystartat talangprogram och hur får man som chef med sig resten av …

Unbiased Day är TNG:s årliga trendpaningsevent inom fördomsfri rekrytering, ledarskap, HR-tech och Future of Work. Här presenterar TNG tillsammans med dotterbolaget Ada Digital de hetaste trenderna på arbetsmarknaden, såväl i Sverige som internationellt, samtidigt som en rad spännande talare delar med sig av insikter och tips som hjälper dig som chef eller HR-specialist att lyckas bättre med rekrytering och kompetensförsörjning.

Frida Monsén, ICA Gruppen, föreläser om skills-baserad talangutveckling inom Tech på Unbiased Day 2024.

Möt Frida Monsén från ICA-gruppen på Unbiased Day

Vad innebär egentligen skills-baserad talangutveckling, hur kommer man igång och vad är viktigt att tänka på? Det och mycket mer …

Richard Collins, framgångsrik och banbrytande entreprenör inom HR Tech, gästar Unbiased Day 2024.

Richard Collins – årets internationella talare på Unbiased Day

När allt fler jobbsökare nu börjar använda generativ AI skakas rekryteringsprocessen om i grunden. Och placerar makten i jobbsökarnas händer. …

Patrik Reman gästar Unbiased Day 2024 och bjuder på konkreta verktyg och strategier för tillitsbaserat ledarskap genom komplexa förändringar.

HR-experten Patrik Reman en av talarna på Unbiased Day

Patrik Reman kan stoltsera med en placering på ”TOP 250 most influential person in HR worldwide” två år i rad …

Anders Moberg, VD på IUC Industrihubb, föreläser om kompetensutmaningar och lösningar inom svensk industri på Unbiased Day 2024.

Anders Moberg från IUC Industrihubb gästar Unbiased Day

Svensk industri står inför stora kompetensutmaningar framåt. Samtidigt är möjligheterna många. Anders Moberg, industriutvecklare tillika VD för IUC Industrihubb i …

Lovette Jallow om hur företag kan motverka fördomar och diskriminering på arbetsplatsen.

Lovette Jallow: Så kan företag jobba mot fördomar och diskriminering

Hur kan du som arbetsgivare jobba mot fördomar och diskriminering på arbetsplatsen och vid rekrytering? Det var huvudfokus när Lovette …

, ,

Urban Björn pratade om affärsnyttan med inkluderande ledarskap under Unbiased Day 2022.

Urban Björn: Viktigt att se affärsnyttan med inkluderande ledarskap

”Om du inte bygger in jämställdhet, mångfald och inkludering i ditt ledarskap – kommer snart ingen att vilja varken jobba …

, ,

Kim Swing, HR-direktör på Ahlsell pratade om mångfald och inkludering under Unbiased Day 2022.

Kim Swing: ”Våra ambassadörer är drivkraften i mångfaldsarbetet”

Mångfald och inkludering är inte bara en fråga för HR-teamet. Det är lika mycket en strategisk fråga för företagsledningar som …

, ,

VD-Insights: Riskabelt att låta mångfaldsarbetet stanna hos HR

VD-Insights: Riskabelt att låta mångfaldsarbetet stanna hos HR

Du har hört det förut. Och forskningen talar sitt tydliga språk: Mångfald och inkludering är en förutsättning för att skapa …

, ,