TNG

HR-trender

Nyheter om HR-trender

Prenumerera på Unbiased Insights och ha koll på de senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering och HR-trender.
Senast

Unbiased Insights november – senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering

AI fortsätter att vara ett hett ämne, men dess förmåga att skapa ”faktabaserat innehåll” väcker frågor. Nyhetsorganisationen Rest of World …

,

Så undviker du rekryteringsbias under anställningsintervjun del av månadens TNG Unbiased Insights

TNG Unbiased Insights – ta del av senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering

Att mångfald och inkludering på jobbet bidrar med ökad innovation och tillväxt är välkänt vid det här laget. Dock avslöjar …

,

Hashtaggen "Lazy girl job" har fått stor genomslagskraft i sociala medier runt om i världen.

Så utmanar Gen Z och nya ”Lazy girl job”-trenden dig som chef

Chef, har du utmaningar med att attrahera och behålla medarbetare i Generation Z som nu kliver in på arbetsmarknaden? Lugn, …

,

Världen snurrar snabbare än någonsin och innovationerna inom HR avlöser varandra. Vilka trender kommer vara viktigast inom HR och rekrytering framöver? TNG följer löpande den senaste utvecklingen och delar med oss av HR-trender, nyheter och insikter. HR är en spännande bransch som just nu befinner sig i snabb förändring. Utvecklingen inom HR-tech med AI och automatisering går framåt i rasande takt, samtidigt som ökat hemarbete i svallvågorna av covid-19 ställer nya krav på HR-avdelningar när det kommer till frågor som att följa upp medarbetares hälsa, digital onboarding av nyanställda och att upprätthålla en motiverande företagskultur. Håll dig uppdaterad med senaste nytt från branschen här!

Nya karriärtrenden "Lazy girl jobs" har de senaste månaderna snurrat i sociala medier och blivit en snackis världen över.

Söker du ett ”Lazy girl job”? Då är du inte ensam

Vill du ha ett jobb med bra worklife-balance utan stress, där du får arbeta mestadels remote och samtidigt få ut en …

VD-blogg: Därför har du mycket att vinna på att använda AI när du ska rekrytera eller hyra konsulter

VD-Insights: AI förstärker det personliga mötet – inte tvärtom

Får du ångest av AI? Med tanke på den explosion av nya AI-verktyg som vi ser just nu är det …

, ,

Interimschefen Åsa Sellert Hasslow gick från stödfunktion till affärspartner. Här berättar hon i en intervju med TNG hur det ställs nya krav på HR-rollen i en föränderlig och snabbfotat HR-bransch.

Från stödfunktion till affärspartner – så förändras HR-rollen

En snabbföränderlig och osäker omvärld ställer nya krav på landets HR-avdelningar. Så hur ser framtidens HR-funktion egentligen ut? Vi på …

,

HR-trender inom AI du inte vill missa - en trendspaning från TNG

HR-trender inom AI du inte vill missa

AI är sannerligen på frammarsch. Och alla letar användningsområden inom HR. Men hur bra är verktygen? Vilka är vinningarna och …

, ,

Ny nationelll summerar utmaningar inom HR 2023.

Kompetensförsörjning i topp över utmaningar inom HR

Kompetensförsörjning rankas som en de största utmaningarna och högst prioriterade frågorna inom HR under 2023. Det fastslår en ny nationell …

,

DEI-arbetet en del av månadens TNG Unbiased Insights

TNG Unbiased Insights – ta del av senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering

Chat-GPT har tagit världen med storm, minst sagt, men om du funderar på att ta hjälp från den heta chattbotten …

,

Quiet hiring är nästa globala rekryteringstrend efter quiet quitting. Men det är inte den enda quiet-trenden det snackar om just nu. TNG reder ut begreppen!

Quiet hiring – nästa globala trend efter quiet quitting

Quiet quitting, quiet firing, quiet promotion, quiet thriving… Ja, quiet-trenderna har minst sagt dominerat trendspaningarna inom karriär och arbetsliv det …

,

Framtidens HR-jobb – 21 heta HR-roller

Framtidens nya HR-jobb – har du koll?

Fördomsbevakare, datadetektiv, Mångfaldsansvarig genetik I takt med att omvärlden förändras, ny teknik gör intåg och kraven på fördomsfri rekrytering ökar …

, ,

Perspektivtäthet viktigt för lönsamhet

Perspektivtäthet = nyckeln till tillväxt och innovation

Att mångfald och inkludering bidrar till en organisations positiva tillväxt är idag ett faktum. Mångfaldsarbetet har sakta men säkert börjat …

, ,

Intresset för att bli jobbonär växer i Sverige.

Populärt att vara jobbonär i Sverige

Sugen på att fortsätta jobba efter 65? Du är inte ensam. Faktum är att vi får allt fler jobbonärer, också …

,

HR-ordlista

HR-ordlista

Begreppen inom HR som du borde ha koll på 2023 HRM, CRM, ATS, EVP, CSR och Talent Acquisition. Listan på …

, ,

Hung Lee talade kring remote work under Unbiased Day 2022.

Hung Lee: Så påverkas världen av remote work efter pandemin

Pandemin har skakat om spelplanen på arbetsmarknaden i hela världen. Inte minst vad gäller jobbsökarnas krav på remote work när …

, ,

Ny rapport från stiftelsen Allbright visar att endast 1 av 10 VD:ar är kvinnor.

Endast 1 av 10 VD:ar i ”mångfaldens” Sverige är kvinnor. Varför?

Fler och fler kvinnor får ledande befattningar på svenska börsbolag. Men en dörr är fortfarande stängd både för kvinnor och …

,

Därför ska du som chef inte missa Unbiased Day 2022.

TNG:s trendspaning 2022/2023

Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering, mångfald, inkludering, ledarskap och Future of Work. I vår årliga trendspaning …

, ,

Internal Talent Market Places - fördomsfri rekryteringstrend från TNG 2022

Trend: Internal Talent Market Places

Vissa kallar det talent access. Andra pratar om att demokratisera de interna tillsättningarna. Nu satsar allt fler organisationer världen över …

, ,

Hudfärgsdiskriminering - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Hudfärgsdiskriminering – våga prata hudfärg

Får vi prata om hudfärg? Ja, det får – och bör – vi göra. För nu varnar experterna om att …

, ,

The Great Revelation - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: The Great Revelation – kandidater vet sitt eget värde

Att kandidaten är kund vet vi sedan länge. Men nu är det dags att ta nästa steg. För i takt …

, ,

Diversity Branding - fördomsfri rekryteringstrend från Unbiased Day 2022

Trend: Diversity Branding

Ålder, kön, etnicitet, sexualitet, funktionsnedsättning… Sveriges befolkning består av en brokig grupp människor – som alla vill känna sig sedda …

, ,