TNG Tech: Fördomsfri teknikrekrytering av ingenjörer och tekniker för morgondagens utmaningar.

Vetenskaplig rekrytering, kvalitetssäkrad kompetens.

Har du svårt att hitta nya medarbetare med den kunskap, erfarenhet och personliga egenskaper som krävs för att utveckla din verksamhet i den takt du önskar? Söker du tekniker och ingenjörer med kvalitetssäkrad kompetens, hög motivation och potential att göra ett riktigt bra jobb? Låt då TNG Tech sköta din teknikrekrytering! Vi gör det komplicerade enkelt och tar ett helhetsgrepp kring kompetensanalys, talent attraction, kandidatupplevelse och compliance. Allt medan du fokuserar på ditt dagliga arbete.

Digitaliseringen och utvecklingen inom Industri 4.0 gör att efterfrågan på teknisk kompetens ökar kraftigt, samtidigt som alla slåss om samma kandidater. För att lyckas med teknikrekrytering behöver vi därför tänka om och utmana den traditionella rekryteringsprocessen och synen på kompetens. Och det är just det vi på TNG Tech gör. Varje dag.

Med grund i fakta, vetenskap och mätbara processer hjälper vi arbetsgivare i hela Sverige att hitta nya talanger och kvalificerade medarbetare som andra missar. Teknikkompetens som långsiktigt bidrar till mångfald, innovation och lönsamhet!

Teknikrekrytering utifrån dina behov

TNG Tech rekryterar och hyr ut ingenjörer och tekniker inom tre områden: Engineering, Production och Supply Chain Management. Oavsett om du söker en komplett rekryteringsprocess eller tjänster från våra seniora underkonsulter så ser vi till att hitta ett upplägg som passar just din verksamhet. Via TNG Tech Interim erbjuder vi även flexibla interimslösningar, exempelvis när du snabbt behöver få in en teknisk specialist eller chef.

Engineering
Rekrytera och hyr ingenjörer och tekniker

Supply Chain Management
Rekrytera och hyr inom inköp och logistik

Production
Rekrytera och hyr specialister inom produktion

Det här ingår när du anlitar TNG Tech för teknikrekrytering

Kompetensbaserad kravprofil
Vi hjälper dig ta fram en specifikation utifrån din verksamhets krav och utmaningar.
Inkluderande platsannons
Vi skapar en platsannons som inkluderar och attraherar alla teknik- och ingenjörskandidater, oavsett bakgrund, ålder, kön, namn och utbildningssäte. Därefter sprider vi annonsen i utvalda och öppna digitala kanaler som löpande följs upp och utvärderas av vår marknadsavdelning.
Vetenskapliga tester
Utifrån din kravprofil tar våra rekryteringsspecialister fram ett personligt anpassat testpaket för att validera och mäta kandidaternas färdigheter, egenskaper, begåvning och tekniska kompetens. Allt med grund i vetenskapen.
Bakgrundskontroll
För att du ska känna dig trygg innan du anställer genomför vi en noggrann bakgrundskontroll av slutkandidaten.
Systematisk uppföljning
Under och efter rekryteringsprocessen gör vi personliga uppföljningar med både dig och de som sökt jobb hos er.

Potential, kompetens och mångfald

Vi, precis som Sveriges ingenjörer och tekniker, arbetar alltid med vetenskapligt förankrade metoder för att nå bästa resultat. Vår unika rekryteringsmetod bygger på vetenskapliga fakta för att säkerställa framtida arbetsprestation. Vi följer alltid en strukturerad process där magkänsla och fördomar aldrig får styra över teknikkandidatens verkliga potential eller kompetens. Med arbetspsykologiska tester och andra mätbara urvalsmetoder kvalitetssäkrar vi sökandes kompetens och potential – alltid kopplat till varje enskild roll och uppdrag.

Vi hittar ingenjörer utanför traditionella nätverk och bland kandidater som blivit bortvalda på felaktiga subjektiva grunder. Det är ingenjörer och tekniker som får ditt företag att växa genom mångfald och innovation.