Bemanningsföretag som arbetar fördomsfritt och datadrivet

Att arbeta som konsult via TNG innebär att du får en trygg anställning med kollektivavtal, samtidigt som du får möjlighet att bredda din erfarenhet, testa olika yrkesroller och skapa värdefulla kontakter. Det är särskilt fördelaktigt för dig som är ny på arbetsmarknaden, vill byta bana eller önskar en flexibel karriärväg.

Ett konkret exempel är Annica Svahn som hittade rätt i karriären genom sitt konsultuppdrag via TNG hos läkemedelsföretaget Gilead.

När du arbetar som konsult via ett bemanningsföretag som TNG, är det vi som är din arbetsgivare. Du är anställd av oss men jobbar hos ett av våra kundföretag. Det innebär att vi ansvarar för lön, tjänstepension, försäkringar, sjuklön och arbetsmiljö, och att du har tillgång till en personlig konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget.

Alla våra anställningar omfattas av kollektivavtal. Läs mer om våra villkor här.

Ja, det är ett utmärkt sätt att ta sig in på arbetsmarknaden – oavsett om du är i början av karriären eller söker nya möjligheter. Som konsult via TNG får du tillgång till spännande uppdrag hos välkända arbetsgivare, samtidigt som du utvecklas professionellt och får stöd från våra rekryteringsexperter.

Många konsulter blir dessutom överrekryterade av kundföretaget efter avslutat uppdrag.

Att söka jobb via ett bemanningsföretag fungerar ungefär som vid andra typer av jobbsök – du letar upp ett uppdrag som passar dig, skickar in din ansökan och blir kontaktad om du matchar den aktuella rollen. Ofta sker processen snabbt, med intervjuer och tester innan du matchas mot kundens behov.

Hos TNG söker du enkelt genom våra lediga uppdrag. När du hittat ett jobb som intresserar dig, skickar du in din ansökan. Om du går vidare bokar vi intervju och matchar dig med rätt kund. Därefter får du en anställning hos TNG och påbörjar ditt uppdrag som konsult. På TNG är bemanningsprocessen alltid fördomsfritt och objektiv.

Sedan den 1 november 2024 gäller 24-månadersregeln i uthyrningslagen. Den innebär att ett kundföretag, efter två års inhyrning av samma konsult, måste erbjuda konsulten en tillsvidareanställning eller ekonomisk ersättning.

Viktigt att veta är att det finns undantag – till exempel för specialister eller projektbaserade uppdrag. TNG följer alltid gällande lagstiftning och kollektivavtal, och säkerställer rättvisa och hållbara lösningar för både företag och konsulter.