Start » Blogg » HR-tech » Sida 2
Så utvecklas Tengai framåt Det har varit både spännande och intensiva veckor på TNG. Nu är vi nämligen igång med …
HR-tech
– Matlda – ska träna oss på AI Lösningar inom rekrytering och artificiell intelligens ökar allt snabbare. Och på TNG …
AI, Anställningsintervju, HR-tech
Peter Siljerud: AI bygger relationer Peter Siljerud, AI-forskare och trendspanare, gästbloggar om artificiell intelligens (AI) inom rekrytering hos oss på …
AI, HR-tech, Rekryteringstrender
Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering. 2018 är året som LinkedIn rapporterar att mångfald är ”the biggest game-changer …
HR-tech, Rekryteringstrender
En trend i sin linda I åratal har det talats om att block chains – eller blockkedjor på svenska – …
Digitalisering, HR-tech
Logga in och se var du befinner dig i rekryteringen TNG har utvecklat en unik digital tjänst som vi kallar …
Årets bubblare: Consumerism, VR och AI Det händer mycket inom området fördomsfri rekrytering just nu. På TNG har vi gjort …
Går det att programmera utan bias? Snabbversion AI i rekrytering lyfts ofta som fördomsfri, men algoritmer bygger på historisk data …
AI, HR-tech
Virtuell verklighet ger inblick i företagen Trend från TNG:s trendspaning 2017 Virtual reality har nu kommit till rekryteringsvärlden. Målet är …
Digitalisering, HR-tech, Rekryteringstrender
Anonym rekrytering på uppsving Snabbversion Blindrekrytering och anonym rekrytering syftar till att minska diskriminering genom att dölja namn, kön, ålder …
Snabbversion Trenden visar hur nya digitala HR-tech-verktyg används för att minska bias, bredda urvalet och stödja mer fördomsfri rekrytering. Utan …
Vill öka integrationstakten på arbetsmarknaden I dagarna har vi på TNG gått in som Founding Partner till integrationsappar från Språkkraft, …
Digitalisering, HR-tech, Hållbar arbetsmarknad
En överblick över våra vanligaste tester Snabbversion Arbetspsykologiska tester används för att objektivt bedöma kompetens, potential och arbetsrelaterade beteenden som …
HR-tech, Rekryteringsmetodik
