Mjuka kompetenser – eller soft skills som uttrycket heter från början – är idag ett hett ämne inom HR och rekrytering. Allt fler företag önskar rekrytera medarbetare som har rätt soft skills. Medarbetare som snabbt kan ställa om, gillar förändring och som kan lära nytt på kort tid. Industri 4.0 och digitaliseringen har skapat ett ökat behov av dessa kompetenser. Men hur rekryterar man då medarbetare som har de här förmågorna? Jo det handlar om att kunna mäta kompetens och potential, något vi gör på TNG varje dag. Och vi delar gärna med oss av den kunskapen. Låt dig inspireras!
