Blogg

Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering. 2018 är året som LinkedIn rapporterar att mångfald är ”the biggest game-changer… Läs mer

Ålderism och åldersdiskriminering är definitivt ett av årets hetaste ämnen, inte bara i Sverige. Allt fler pratar om åldersdiskriminering inom… Läs mer

En av årets hetaste trender inom mångfaldsrekrytering är neurodiversity, eller på svenska – neurologisk mångfald. Det är en möjlighet att rekrytera… Läs mer

Artificiell intelligens, AI, ses av många som rekryteringsvärldens frälsare. Med AI ska arbetet inom HR och rekrytering bli lättare. Som… Läs mer

Att rekrytera med mångfald är en utmaning i sig. Att sedan få heterogena team att prestera och leverera tillsammans, och… Läs mer

Sociala medier. En kanal där vi hittar allt fler kandidater. Bra kandidater. Men här finns också många fällor för en… Läs mer

Inom kort kommer många av de arbetsuppgifter som utförs idag inte längre existera. Det innebär att företag som rekryterar behöver… Läs mer

Kandidaten är inte bara kund på dagens arbetsmarknad, utan den viktigaste kunden. Ja, vi har hört det förut men det… Läs mer

De klassiska ”Balanced scorecards” anses vara en av de viktigaste styrmetoderna för bolag enligt Business Harvard Review och nu sprids… Läs mer

I åratal har det talats om att block chains – eller blockkedjor på svenska– kommer att revolutionera världen. Det publika… Läs mer

En podd om jobb inom IT och digital utveckling Är du pedagogisk, intresserad av människor och har lätt för att… Läs mer

Varmt välkommen på trendspaning inom fördomsfri rekrytering! Sedan flera år bjuder vi på TNG in våra kunder till en trendspaning… Läs mer