Blindrekrytering (blind hiring eller anonym rekrytering) har länge varit en trend på frammarsch inom rekryteringsbranschen. Internationellt men även i Sverige. På TNG lyfte vi faktiskt ämnet redan i vår trendspaning 2016. Men utvecklingen inom området går ständigt framåt i takt med att allt fler ser fördelarna med att rekrytera objektivt. Blindrekrytering egentligen ett samlingsnamn för olika urvalsmetoder där rekryterare vill undvika att göra urval på magkänsla och diskriminerande faktorer som ålder, namn, kön, etnicitet, bakgrund och utbildning. Istället ligger fokus på att hitta den kandidat som har kompetens och potential att göra det bästa jobbet. Hur funkar det och vad gör andra konkret för att lyckas? Här hittar du nyheter, trender och inspiration!
