Start » Blogg » Specialistrekrytering » Sida 2
Yes, ni är i mål med rekryteringen! En ny kollega är signad och kommer snart att joina teamet. Dags för …
Arbetsgivarvarumärke, Chefskap
Snabbversion Rekryteringstester skapar mer träffsäkra och fördomsfria urval genom att mäta kompetens, potential och beteenden som CV och intervjuer ofta …
Rekryteringsmetodik
”Rekrytera datadrivet och hitta nya vägar att identifiera kompetens” Snabbversion Kompetensbrist bland ingenjörer drivs av Industri 5.0, elektrifiering och AI …
Hållbar arbetsmarknad, Ingenjörskarriär, Kompetensbrist
Snabbversion Tillverkningsindustrin står inför ett akut kompetensskifte där automatisering, digitalisering och nya affärsmodeller snabbt förändrar kraven på både teknisk och …
Ingenjörsrekrytering, Kompetensbrist
Hej chef! Har du svårt att hitta tid, och kanske lust, att prioritera din rekrytering? Känns rekrytering som ett nödvändigt …
Chefskap
Snabbversion Långsamma rekryteringsprocesser skapar ett växande gap mellan arbetsgivare och kandidater på en konkurrensutsatt arbetsmarknad. När beslut drar ut på …
Chefskap, Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbrist
Rekrytera mera – men undvik detta! Är du rekryterande chef och vill attrahera den bäst matchade kandidaten till din lediga …
För att klara den pågående omställningen till förnyelsebar energi spelar biogas en viktig roll. Och efterfrågan ökar. Därför skalar nu …
Hållbar arbetsmarknad, Ingenjörsrekrytering
Snabbversion Kompetensbaserade intervjufrågor fokuserar på konkreta beteenden och tidigare prestationer för att bedöma faktisk kompetens och framtida arbetssätt. Utan strukturerad …
Anställningsintervju, Chefskap, Rekryteringsmetodik
Nya siffror från TNG Evolve visar att det finns kunskapsluckor gällande rekrytering bland Sveriges chefer. I många fall så stor …
Snabbversion Rätt intervjuteknik är avgörande för att både bedöma kompetens korrekt och samtidigt sälja in arbetsgivaren till eftertraktade kandidater. Utan …
Anställningsintervju, Chefskap
Snabbversion Rätt kompetens är den största flaskhalsen för att lyckas med smart underhåll i industrin, trots att tekniken redan finns …
Ingenjörskarriär, Ingenjörsrekrytering, Skills
Begreppen inom HR som du borde ha koll på 2023 HRM, CRM, ATS, EVP, CSR och Talent Acquisition. Listan på …
HR-karriär
Långsiktigt samarbete med TekNat från Örebro universitet Hur kan det vara att gå från ingenjörsstudent till att få jobb inom …
Ingenjörskarriär, Ingenjörsrekrytering
Hur snabbt skär du grönsaker? Förmodligen inte lika snabbt som en maskin från HÄLLDE, det svenska bolaget som idag har …
Ingenjörsrekrytering
Snabbversion Diskrimineringslagen styr rekrytering och konsulttillsättning och kräver att urval alltid bygger på kompetens, inte på kön, ålder, etnicitet eller …
Diskriminering, Inkludering, Rekryteringsmetodik
Snabbversion Kompetensbaserad rekrytering är en strukturerad metod där fokus ligger på kompetens, potential och beteenden istället för CV, magkänsla och …
HR-karriär, Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringsmetodik
Ny teknik påverkar framtidens IT-kompetens Snabbversion Framtidens IT-support formas av automatisering, cybersäkerhet, AI, nya digitala kanaler och ökade krav på …
Digitalisering, IT-karriär
Snabbversion Dagens IT-support präglas av högre kundkrav där kommunikation, serviceförmåga och pedagogisk förmåga blivit lika viktiga som teknisk kompetens i …
Digitalisering, IT-karriär, Rekryteringsmetodik
Digital förmåga och kunskap om logistikkedjan Snabbversion Digitalisering, AI, hållbarhetskrav och realtidsdata ställer nya krav på kompetenser inom hela logistikkedjan …
Ingenjörsrekrytering, Supply chain
Skippa magkänslan när du rekryterar säljare Snabbversion Framtida säljprestation går att förutse genom kompetensbaserad säljrekrytering som mäter personlighet, begåvning och …
Rekryteringsmetodik, Säljrekrytering
