Start » Nyheter och trender inom karriär och rekrytering » TNG Insights
”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när jobbsökare blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Samtidigt har fler än tre av fyra företag …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad
Borträknad på grund av ålder? En färsk undersökning från juni i år visar att åldersspannet då en arbetssökande är …
Chefskap, Diskriminering, VD-Insights
Är du detektiv, administratör, psykolog och kommunikatör i en och samma person? Råkar du dessutom ha eget driv och vara …
Karriärtips
Syftet med det personliga brevet är att rekryterare och chefer ska få veta mer om kandidaten än det som ryms …
Ansökningstips, VD-Insights
Dags att gå på jobbintervju och du vet inte vad du ska sätta på dig för kläder? Du vill varken …
Anställningsintervju, Ansökningstips
TNG Tech fick möjlighet att rekrytera ingenjörer till svenska Oscar-belönade företaget Hedén – världsledande på kameramotorer. Ingenjörsföretaget har bland annat …
Ingenjörskarriär, Ingenjörsrekrytering
Chefskopior undanbedes Står du inför utmaningen att snabbt hitta rätt medarbetare? Vill du bygga ett team som levererar över organisationens …
Chefskap, Fördomar
Slår du upp ordet karriär så handlar det om en persons utveckling i arbetslivet. Men idag finns det många karriärvägar. …
Lika barn kanske leker bäst, men olika barn presterar mest Mona Riabacke, Fil.Dr. Risk- & Beslutsanalys, gästbloggar just nu hos …
Fördomar
Årets bubblare: Consumerism, VR och AI Det händer mycket inom området fördomsfri rekrytering just nu. På TNG har vi gjort …
HR-tech, Rekryteringstrender
Går det att programmera utan bias? Trend från TNG:s trendspaning 2017Årets hetaste snackis är AI – artificiell intelligens. Fortune Magazine …
AI, HR-tech
Tillhörighet viktig för att medarbetare ska stanna Trend från TNG:s trendspaning 2017 Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om …
Chefskap, Inkludering
Virtuell verklighet ger inblick i företagen Trend från TNG:s trendspaning 2017 Virtual reality har nu kommit till rekryteringsvärlden. Målet är …
Digitalisering, HR-tech, Rekryteringstrender
De hittar talanger med rätt potential Trend från TNG:s trendspaning 2017 Idag råder det en allmän kandidat- och kompetensbrist och …
Chefskap, Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbrist
Nya möjligheter för rekryterare Trend från TNG:s trendspaning 2017 Vi hör allt oftare om future of work. Om en arbetsmarknad …
Future of work, Rekryteringstrender, Remote work
Talangpoolerna breddas Trend från TNG:s trendspaning 2017 Tidigare betydde ett stort eget nätverk och egen databank allt inom rekrytering. Men …
Inkludering, Rekryteringstrender
Nyanställda ska addera till företagskulturen ”Du passar inte in i vår kultur”. Det är en av de vanligaste anledningarna till …
Arbetsmiljö, Diskriminering, Inkludering
Teknikrekryterare sätter fakta främst Trend från TNG:s trendspaning 2017 Teknikrekrytering fortsätter att vara en stor utmaning för alla i branschen. …
Fördomar, Ingenjörsrekrytering
Kandidatmakt skapar en ny kandidatupplevelse Kandidater och jobbsökare är konsumenter. Och en ”kundidat” förväntar sig en konsumentupplevelse. Oavsett var personen …
Arbetsgivarvarumärke, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
Anonym rekrytering på uppsving Trend från TNG:s trendspaning 2017 Blindrekrytering var en rekryteringstrend som bubblade redan under 2016 och den …
Diversity on-demand? Jakten på mångfald. Den blir allt tydligare. Och idag är det allt fler företag som vill öka mångfalden …
Fördomar, Rekryteringstrender
