TNG

Kompetensbrist

Nyheter om Kompetensbrist

Rekrytera på potential - fem tips från TNG

5 tips för att rekrytera på potential

Hitta oupptäckta talanger Vill du haka på trenden och rekrytera utifrån kandidatens potential snarare än CV-historik? Kul! Här kommer några …

,

Så lyckas du med framtidens Supply Chain! 10 viktiga kompetenser

Så lyckas du med framtidens Supply Chain!

Framtidens kompetenser inom inköp Industri 4.0, digitalisering, ökat fokus på hållbarhet och ett förändrat köpbeteende innebär nya utmaningar. Särskilt för …

, ,

Reskilling och soft skills – trenderna som allt fler teknikföretag får upp ögonen för för att lyckas rekrytera ingenjörer och tekniker som klarar även morgondagens utmaningar

Teknikföretag ser re-skilling och soft skills som nya sätt att lösa kompetensbristen

Mängden alarmerande rubrikerna i nyhetsartiklar och forskningsrapporter på temat kompetensbrist i teknikvärlden kan kännas överväldigande. Men nu ser allt fler …

, ,

Ada Digital utmanar It-branschens syn på digital kompetens

Stolt över att vi vågar utmana

VD-Insights: Det är med stolthet som vi på TNG nu lanserar vårt första dotterbolag – Ada Digital. Ett modigt specialistbolag …

, ,

Bild med färgstarka sladdar som illustrerar rekryteringstrenden Neurodiversity (neurologisk mångfald), som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Neurodiversity och neurologisk mångfald

Talanger med neurologisk mångfald löser problem bättre En av årets hetaste trender inom mångfaldsrekrytering är neurodiversity, eller på svenska – …

, ,

Kompetensbrist skapar modiga chefer som börjar använda sig av accelererade learning programs för att hitta rätt kandidater och kompetens

Trend: Kompetensbrist skapar modiga chefer

De hittar talanger med rätt potential Idag råder det en allmän kandidat- och kompetensbrist och allt fler företag letar efter …

, ,

consumerism-soka-jobb-kandidat-kund-rekrytering

Trend: Consumerism – när kandidaten blir kund

Kandidatmakt skapar en ny kandidatupplevelse Kandidater och jobbsökare är konsumenter. Och en ”kundidat” förväntar sig en konsumentupplevelse. Oavsett var personen …

, ,

Olga bytte ekonomikarriär mot IT via java4women

Olga vågade lämna en trygg ekonomikarriär för att satsa på sin IT-dröm

Karriärbyte: Från ekonom till utvecklare Det kräver sitt mod att våga byta bana mitt i karriären. TNG:s projekt Java4Women hjälpte …

, ,

Konsten att växla upp rekryteringen för att hitta potential

Green Cargo gör skäl för sitt gröna namn. Godsvagnarna i logistikföretagets tåg rullar tillsammans 41 varv runt jorden – varje …

,

Tips hur du börjar programmera med pink programming

4 tips från Pink Programming för dig som vill börja koda

– Vi vill vara förebilder Att det råder brist på utvecklare är ingen nyhet längre, eller att jämställdheten inom IT-branschen …

,

Det våras för kompetens

VD-Insights: Det våras för kompetensen… Eller?

Det går bra nu. Allt tyder på det. Vi går en vacker vår till mötes. Under 2016 tog Sverige på …

, ,

Trend: Digitaliseringen ökar behovet av innovativa IT-specialister och programmerare. Kod blir ett globalt språk, när företag rekryterar.

Ny trend: Kodkompetens går före språkkrav

Den snabba digitaliseringen ökar behovet av bättre och mer innovativa IT-specialister och programmerare. Samtidigt råder det en universell kandidatbrist. Det …

, ,