Ärligt talat var Björn Björkman, konsultchef på IT-företaget Atea, först skeptisk till de arbetspsykologiska tester som TNG IT Digital har …
Rekryteringsmetodik
Du har med all säkerhet använt produkter med material från den internationella koncernen Ahlstrom-Munksjö utan att tänka på det. Bland …
Ingenjörskarriär, Ingenjörsrekrytering
”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när jobbsökare blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Samtidigt har fler än tre av fyra företag …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad
Borträknad på grund av ålder? En färsk undersökning från juni i år visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv …
Chefskap, Diskriminering, VD-Insights
Är du detektiv, administratör, psykolog och kommunikatör i en och samma person? Råkar du dessutom ha eget driv och vara …
Karriärtips
Syftet med det personliga brevet är att rekryterare och chefer ska få veta mer om kandidaten än det som ryms …
Ansökningstips, VD-Insights
Dags att gå på jobbintervju och du vet inte vad du ska sätta på dig för kläder? Du vill varken …
Anställningsintervju, Ansökningstips
TNG Tech fick möjlighet att rekrytera ingenjörer till svenska Oscar-belönade företaget Hedén – världsledande på kameramotorer. Ingenjörsföretaget har bland annat …
Chefskopior undanbedes Står du inför utmaningen att snabbt hitta rätt medarbetare? Vill du bygga ett team som levererar över organisationens …
Chefskap, Fördomar
Slår du upp ordet karriär så handlar det om en persons utveckling i arbetslivet. Men idag finns det många karriärvägar. …
Lika barn kanske leker bäst, men olika barn presterar mest Mona Riabacke, Fil.Dr. Risk- & Beslutsanalys, gästbloggar just nu hos …
Fördomar
Årets bubblare: Consumerism, VR och AI Det händer mycket inom området fördomsfri rekrytering just nu. På TNG har vi gjort …
HR-tech, Rekryteringstrender
Går det att programmera utan bias? Årets hetaste snackis är AI – artificiell intelligens. Fortune Magazine beskriver 2017 som ”året …
AI, HR-tech
Tillhörighet viktig för att medarbetare ska stanna Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om Belonging som den tredje dimension …
Chefskap, Inkludering
Virtuell verklighet ger inblick i företagen Virtual reality har nu kommit till rekryteringsvärlden. Målet är att ge kandidater en inblick …
Digitalisering, HR-tech, Rekryteringstrender
De hittar talanger med rätt potential Idag råder det en allmän kandidat- och kompetensbrist och allt fler företag letar efter …
Chefskap, Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbrist
nya möjligheter för rekryterare Vi hör allt oftare om future of work. Om en arbetsmarknad i kraftig förändring. Och utvecklingen …
Future of work, Rekryteringstrender, Remote work
Talangpoolerna breddas Tidigare betydde ett stort eget nätverk och egen databank allt inom rekrytering. Men tiderna förändras. Från att enbart …
Inkludering, Rekryteringstrender
Nyanställda ska addera till företagskulturen ”Du passar inte in i vår kultur”. Det är en av de vanligaste anledningarna till …
Arbetsmiljö, Diskriminering, Inkludering
Teknikrekryterare sätter fakta främst Teknikrekrytering fortsätter att vara en stor utmaning för alla i branschen. Allt fler jobbar med att …
Fördomar, Ingenjörsrekrytering
Kandidatmakt skapar en ny kandidatupplevelse Kandidater och jobbsökare är konsumenter. Och en ”kundidat” förväntar sig en konsumentupplevelse. Oavsett var personen …
Arbetsgivarvarumärke, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
