TNG

Rekryteringstrender

Nyheter om Rekryteringstrender

Bild med person som kikar igenom ett staket som illustrerar rekryteringstrenden transparens, insyn och delaktighet för kandidater, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Transparens, insyn och delaktighet

Dags för en transparent kandidatupplevelse Kandidaten är inte bara kund på dagens arbetsmarknad, utan den viktigaste kunden. Ja, vi har …

, ,

Bild med färgstarka paraplyer som illustrerar rekryteringstrenden Kvantifierad kompetens inkl Talent SCORE CARDS och bedömningsmatriser, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Kvantifierad kompetens och talent scorecards

Bedömningsmatriser av kompetens De klassiska ”Balanced scorecards” anses vara en av de viktigaste styrmetoderna för bolag enligt Business Harvard Review …

, ,

Fördomsfria rekryteringstrender 2017

Fördomsfria rekryteringstrender 2017

Årets bubblare: Consumerism, VR och AI Det händer mycket inom området fördomsfri rekrytering just nu. På TNG har vi gjort …

, ,

Trend virtual reality rekryteringstrend

Trend: Virtual reality gör entré

Virtuell verklighet ger inblick i företagen Virtual reality har nu kommit till rekryteringsvärlden. Målet är att ge kandidater en inblick …

, ,

gig-rekryterare-rekrytering-trend

Trend: Gig-rekryterare på frammarsch

nya möjligheter för rekryterare Vi hör allt oftare om future of work. Om en arbetsmarknad i kraftig förändring. Och utvecklingen …

, ,

Anonym rekrytering - trendspaning från TNG

Trend: Blindrekrytering goes incognito

Anonym rekrytering på uppsving Blindrekrytering var en rekryteringstrend som bubblade redan under 2016 och den fortsätter att intressera företag. Allt …

, ,

kompetensbrist-mångfald-rent-minority-stereotyper-rekrytering

Trend: Stereotyper inom mångfald går före kompetens

Diversity on-demand? Jakten på mångfald. Den blir allt tydligare. Och idag är det allt fler företag som vill öka mångfalden …

,

TNG har trendspanat -här hittarni rekryteringstrender inom fördomsfri rekrytering 2016

Fördomsfria rekryteringstrender 2016

TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom objektiv rekrytering. Blindrekrytering, mångfalds-ROI, kodkompetens, GapJumpers och …

, ,

Blindrekrytering med anonyma CV, intervjuer och auditions

Trend: Blindrekrytering hetast när företag rekryterar objektivt

Blindrekrytering är just nu den hetaste trenden internationellt för att minska diskriminering och skapa en objektiv rekryteringsprocess. Allt för att kompetensen …

, ,

Trend: Digitaliseringen ökar behovet av innovativa IT-specialister och programmerare. Kod blir ett globalt språk, när företag rekryterar.

Ny trend: Kodkompetens går före språkkrav

Den snabba digitaliseringen ökar behovet av bättre och mer innovativa IT-specialister och programmerare. Samtidigt råder det en universell kandidatbrist. Det …

,

Trend: Diversity of thought ett nytt sätt att tänka mångfald

Trend: Diversity of Thought

Nu breddas mångfaldsbegreppet. Det handlar inte längre bara om mångfald i ålder, kön, bakgrund och etnicitet. Det är minst lika viktigt …

, ,

Trend: Mångfald flyttar in i ledningen och bidrar till företagets innovationskraft- trend inom fördomsfri rekrytering

Trend: Mångfald och innovationskraft flyttar in…

En tydlig trend under 2016 är att allt fler företag skapar nya roller på ledningsnivå med övergripande ansvar för rekrytering, …

, ,

Man med tatuerad underarm arbetar vid laptop.

Trend: Nya kandidater med nya digitala verktyg

Nya lösningar som hjälper företag att lyckas med fördomsfri rekrytering och mångfald lanseras hela tiden. Vissa försvinner, andra blir etablerade. …

, , ,

RPO den nya trenden inom HR

Heta HR-trenden – RPO – på väg till Sverige 

Dags att outsourca HR? I USA inser allt fler fördelen med att fokusera på sin kärnverksamhet. Därför outsourcar företagen allt …

,