Start » Blogg » Trender » Sida 7
Nyanställda ska addera till företagskulturen ”Du passar inte in i vår kultur”. Det är en av de vanligaste anledningarna till …
Arbetsmiljö, Diskriminering, Inkludering
Teknikrekryterare sätter fakta främst Trend från TNG:s trendspaning 2017 Teknikrekrytering fortsätter att vara en stor utmaning för alla i branschen. …
Fördomar, Ingenjörsrekrytering
Kandidatmakt skapar en ny kandidatupplevelse Kandidater och jobbsökare är konsumenter. Och en ”kundidat” förväntar sig en konsumentupplevelse. Oavsett var personen …
Arbetsgivarvarumärke, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
Anonym rekrytering på uppsving Trend från TNG:s trendspaning 2017 Blindrekrytering var en rekryteringstrend som bubblade redan under 2016 och den …
HR-tech, Rekryteringstrender
Diversity on-demand? Jakten på mångfald. Den blir allt tydligare. Och idag är det allt fler företag som vill öka mångfalden …
Fördomar, Rekryteringstrender
Nya jobb med industri 4.0 Inom några decennium kommer 75 % av dagens sjuåringar ha yrken som idag inte finns …
Digitalisering, Ingenjörsrekrytering
Gigekonomi, kompetenstrappa, annonsblockerare Filterbubbla, gigekonomi och egenanställning är några av de ord som Språkrådet och Språktidningen presenterade i sin årliga …
HR-karriär
Söka jobb via ett online-spel och ta referenser på din blivande chef? Det är några av flera trender som spås …
Ansökningstips, Future of work
TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom objektiv rekrytering. Blindrekrytering, mångfalds-ROI, kodkompetens, GapJumpers och …
Rekryteringstrender
Trend från TNG:s trendspaning 2016 Blindrekrytering är just nu den hetaste trenden internationellt för att minska diskriminering och skapa en …
Anställningsintervju, Rekryteringstrender
Den snabba digitaliseringen ökar behovet av bättre och mer innovativa IT-specialister och programmerare. Samtidigt råder det en universell kandidatbrist. Det …
IT-karriär, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
Nu breddas mångfaldsbegreppet. Det handlar inte längre bara om mångfald i ålder, kön, bakgrund och etnicitet. Det är minst lika viktigt …
Fördomar, Inkludering, Rekryteringstrender
Millennials, nätgenerationen eller digital natives – kärt barn har många namn. Generationen drivs av sina värderingar och sätter indirekt takten för …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad
En tydlig trend under 2016 är att allt fler företag skapar nya roller på ledningsnivå med övergripande ansvar för rekrytering, …
Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringstrender
Trend från TNG:s trendspaning 2016 Det tar ca 50 millisekunder att notera och döma en persons kön och etnicitet. Ett …
Chefskap
Nya lösningar som hjälper företag att lyckas med fördomsfri rekrytering och mångfald lanseras hela tiden. Vissa försvinner, andra blir etablerade. …
Digitalisering, HR-tech, Rekryteringstrender
Nu har det globala konsultbolaget McKinsey slagit fast att mångfald och lönsamhet hör ihop. I deras rapport, Diversity Matters, framgår tydligt att …
Rekryteringsmetodik
Trend från TNG:s trendspaning 2016 För att förändra ett beteende, måste vi förändra hur vi gör saker. Det gäller också …
Rekryteringsmetodik, Rekryteringstrender
Mångfald – ett modeord? Nej inte längre. Efter vår trendspaning på TNG 2015 har vi konstaterat att allt fler företag …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad, Inkludering
Dags att outsourca HR? I USA inser allt fler fördelen med att fokusera på sin kärnverksamhet. Därför outsourcar företagen allt …
