TNG

Diskriminering

Nyheter om Diskriminering

checklista-diskriminering-bemanning

Checklista för att inte (råka) diskriminera när du hyr konsulter

Har du koll på att det inte sker diskriminering när du får hjälp med bemanning och hyra in personal?Som arbetsgivare …

,

Ny rapport bekräftar: åldersdiskrimineringen börjar redan vid 40

Ny rapport: åldersnoja börjar redan vid 40

2019 misstänkte 58 % av svenska jobbsökare att man hade blivit bortvalda på grund av sin ålder i samband med …

,

Kvinna som gör videopresentation när hon söker jobb, kandidatundersökning från TNG visar att det är exkluderande, obekvämt och orättvist

Obekvämt, exkluderande och orättvist att spela in video

55 % av jobbsökare tycker videopresentationer är fördomsfulla Är du trött på att spela in en film med dig själv …

, ,

Könsdiskriminering vid rekrytering: Kvinnor bortvalda vid rekrytering – män gynnar andra män

Kvinnor bortvalda vid rekrytering – män gynnar andra män

Kvinna och jobbsökande? Om det är en man som tar emot din ansökan kan det innebära att dina chanser att …

,

3 snabba med 3 rekryterare på TNG: Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig och öppnar dörrar i din karriär

Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig som söker jobb

Vad är egentligen fördomsfri rekrytering och vilka fördelar finns det för dig som söker jobb? Kan man göra något själv …

, ,

TNG:s VD Åsa Edman Källströmer bemöter Göran Hägglunds debattinlägg om åldersmångfald

Vi tar ansvar för att stoppa åldersdiskrimineringen

VD-Insights: I ett debattinlägg på Dagens Samhälle efterfrågar Göran Hägglund handling och goda exempel från arbetsgivarorganisationer och rekryterings- och bemanningsföretag. För …

, ,

Rättvis rekrytering med tester när du söker jobb.

Tester ger jobbsökare samma möjligheter

Rättvis bedömning av din kompetens Du skickar in en ansökan för ett ledigt jobb och blir direkt ombedd att göra …

,

Fördelarna med experience diversity och dess konkurrensfördelar

Experience diversity – har du som chef koll?

Har du någonsin använt en produkt och irriterat undrat hur tillverkaren kan ha missat ett uppenbart problem eller möjlig förbättring? …

, ,

tng-arbetspsykologiska-tester-screening-tester-nar-du-soker-jobb

5 anledningar att göra tester när du söker jobb

Har du sökt ett av våra lediga jobb så vet du redan att vi på TNG testar dig och alla …

,

Bild med råttfälla och ost som illustrerar rekryteringstrenden Diskriminerande rekryteringsmarknadsföring på sociala medier (fällor och filterbubblor), som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Diskriminerande marknadsföring och filterbubblor

Facebook diskriminerar jobbsökare Sociala medier. En kanal där vi hittar allt fler kandidater. Bra kandidater. Men här finns också många …

,

Bild med välanvända och älskvärda penslar med målarfärg som illustrerar rekryteringstrenden ålderism och åldersdiskriminering, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Ålderism i rekrytering

Stort kompetenstapp när äldre diskrimineras i arbetslivet Ålderism i rekrytering är definitivt ett av årets hetaste ämnen, inte bara i …

,

det finns inget som heter överkvalificerad - en jobbpodd från tng

Det finns inget som heter överkvalificerad

Du har hittat ett ledigt jobb som verkar intressant, men jobbet kräver inte samma kompetens som din senaste befattning. Kanske …

Sök jobb fördomsfritt utan att bli bortvald på utseende eller namn

Sök jobb utan att bli bortvald på utseende eller namn

Vi fortsätter arbetet med att utveckla TNG:s fördomsfria rekryteringsprocess. Efter att vi tagit bort möjligheten att registrera ålder, och skrotat …

, ,

4 vanliga myter kring att vara överkvalificerad som jobbsökare - och tips på hur du hanterar dem.

4 vanliga myter om att vara överkvalificerad…

”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när jobbsökare blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Samtidigt har fler än tre av fyra företag …

,

Ålderism och åldersdiskriminering aldrig ok

VD-Insights: Så arbetar du emot ålderism och åldersdiskriminering

Borträknad på grund av ålder? En färsk undersökning från juni i år visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv …

, ,

culture-add-foretagskultur

Trendspaning 2017: Culture fit vs. culture add

Nyanställda ska addera till företagskulturen ”Du passar inte in i vår kultur”. Det är en av de vanligaste anledningarna till …

, ,

Vad betyder mångfald? TNG guidar till begrepp och förklarar varför mångfald bidrar till ökad innovationstakt och bättre affärsresultat för organisationer.

Vad betyder egentligen ordet mångfald?

Mångfald handlar om innovation genom olikheter Ordet mångfald finns numera att läsa överallt. Alla företag med självaktning nämner ordet på …

, ,

Ny jobbportal förbättrar kandidatupplevelsen för de som söker jobb

Nu tar vi bort ålder och det personliga brevet för jobbsökare

Nu lanserar vi på TNG en ny jobbplattform som gör det enklare att söka jobb, sätter den sökandes kompetens främst …

,

TNg tar bort möjlighet att registrera ålder i platsannonsen

Ålder slopas för att istället centralisera kompetens

fokus på kompetens inte ålder eller språk På TNG strävar vi alltid efter att utmana oss själva och våra kunder …

Checklista för att undvika diskriminering vid rekrytering.

Checklista för att inte (råka) diskriminera vid rekrytering

Som arbetsgivare och rekryterande chef är du ansvarig för att diskrimineringslagen följs när du rekryterar eller hyr in nya medarbetare …

,

Trend: Millennials driver mångfald framåt

Trend: Millennials – driver mångfald framåt

Millennials, nätgenerationen eller digital natives – kärt barn har många namn. De drivs av sina värderingar och sätter indirekt takten för …

,