Start » Blogg » Research och rapporter » Sida 2
Snabbversion Tillverkningsindustrin står inför ett akut kompetensskifte där automatisering, digitalisering och nya affärsmodeller snabbt förändrar kraven på både teknisk och …
Ingenjörsrekrytering, Kompetensbrist
Snabbversion Generation Z kliver in på arbetsmarknaden med tydliga värderingsdrivna krav där mening, inkludering, flexibilitet och lärande väger tyngre än …
Chefskap, Hållbar arbetsmarknad
Snabbversion Quiet hiring beskriver hur arbetsgivare, som svar på quiet quitting och lågkonjunktur, fyller kompetensbehov genom att utveckla och omplacera …
Arbetsmiljö, Future of work
Snabbversion Bra chefer har blivit den viktigaste faktorn i valet av ny arbetsgivare, enligt TNG Talent Insights 2023, där tydlighet, …
Snabbversion Upplevd diskriminering vid rekrytering ökar kraftigt, där åldersdiskriminering nu framstår som den största utmaningen. När 82 procent av jobbsökare …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad
Jämställdhetsarbetet viktigt för kvinnors trivsel Snabbversion Utbrändhet bland kvinnor drivs av hög arbetsbelastning, otydliga krav och ett ojämnt ansvar för …
Diskriminering, Inkludering, Jämställdhet, Psykisk hälsa
Snabbversion Rekryterande chefers agerande är en avgörande faktor i kandidatupplevelsen där hela 93 procent av jobbsökare upplever frustration kopplad till …
Chefskap
Snabbversion Lönetransparens växer snabbt som trend på arbetsmarknaden, där över hälften av jobbsökare nu vill se lönenivå direkt i platsannonsen. …
Snabbversion Jobbsökarnas krav 2023 präglas av tydligare förväntningar på ledarskap, lön, hybridarbete och rättvisa rekryteringar i en arbetsmarknad under press. …
VD-Insights
Snabbversion Listan med jobbsökarnas toppkrav visar ett tydligt skifte mot fördomsfri rekrytering, inkluderande ledarskap, hybridarbete och ökad transparens kring lön …
Chefskap, Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringstrender
Snabbversion Jobbsökarnas krav på rekryterande chefer handlar om snabbhet, transparens och rättvisa processer där kompetens sätts före irrelevanta faktorer som …
Snabbversion Upskilling för ingenjörer har blivit affärskritiskt i takt med AI, digitalisering och klimatomställning, men svenska högskolor saknar kapacitet och …
Ingenjörsrekrytering, Kompetensbrist, Upskilling
Snabbversion Jämställdheten i svenska börsbolags ledningsgrupper har stannat av, där andelen chefskvinnor inte längre ökar trots tydliga bevis på affärsnyttan. …
Hållbar arbetsmarknad
Snabbversion Experter lyfter reskilling som en avgörande lösning på Sveriges växande kompetensbrist när digitalisering, automation och klimatomställning förändrar arbetslivet i …
Snabbversion Teknikskiftet inom fordonsindustrin drivs av elektrifiering, AI och digitalisering, vilket kraftigt förändrar kraven på ingenjörs- och teknikkompetens. När tiotusentals …
Ingenjörskarriär, Ingenjörsrekrytering, Upskilling
Snabbversion Skillnader i intervjufrågor mellan kvinnor och män visar hur fördomar lever kvar i rekryteringsprocessen, där kvinnor oftare får frågor …
Anställningsintervju, Diskriminering, Fördomar
Snabbversion Rekrytering av fler kvinnliga chefer kräver att arbetsgivare går från ambition till handling. När ledningar förlitar sig på nätverk …
Hållbar arbetsmarknad, Jämställdhet
Snabbversion Bristen på kvinnliga VD:ar i Sverige visar att mångfald i toppskiktet fortfarande står still, trots ökande jämställdhet i andra …
Chefskarriär, Hållbar arbetsmarknad, Jämställdhet
Snabbversion Osynlig rasism på jobbet visar sig i rekrytering, befordran och vardagskultur genom normstyrda ordval, nätverksrekrytering och begränsad tillgång till …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad, Inkludering
Snabbversion Åldersdiskriminering på arbetsmarknaden står i fokus, där forskning och seminariet Öppna arbetslivet 65+ visar att äldre kandidater väljs bort …
Vill chefer ha ett enkelt ledarskap? Heja på samma fotbollslag och eller trevlig att ta en AW med? Nej, det …
Chefskap, Inkludering
