92 % frustrerade på rekryterande chef Hur ska du som rekryterande chef agera för att inte tappa din favoritkandidat? Det …
Arbetsgivarvarumärke, Chefstips
6 tips: Så attraherar du ingenjörer! Det talas idag allt mer om kompetensbrist inom teknikbranschen till följd av industri 4.0, …
Ingenjörsrekrytering, Teknikrekrytering
Researchen visar att bemötandet från rekryterande chef måste bli bättre För andra året i rad släpper TNG en undersökning med …
Kandidatupplevelse, Rekryteringstrender
Går det att göra en rättvis bedömning på 7 sekunder? 7 sekunder. Så lång tid tar det att göra ett …
Anställningsintervju, Fördomar, Rekryteringstrender
skrämmande fakta om bias i jobbintervju Handslag, ögonkontakt, klädstil… När vi möter en ny person är det oundvikligt att vi …
Anställningsintervju, Datadriven rekrytering, Fördomar
Mjuka kompetenser toppar efterfrågan Trendspaning: När LinkedIn släppte sin årliga trendrapport från 35 länder toppade ”soft skills”, eller mjuka kompetenser, …
Linkedin, Rekryteringstrender, Soft skills
Hej chef! Har du svårt att hitta tid, och kanske lust, att prioritera din rekrytering? Känns rekrytering som ett nödvändigt …
Chefskap, Chefstips
Utvecklingsmöjligheter är viktigast för de som söker IT-jobb Vilka krav och förväntningar har jobbsökande IT-kandidater på dig som rekryterande chef? …
Anställningsintervju, IT-karriär, IT-rekrytering
Topp-7 saker tech-kandidater vill att chefen berättar Vad förväntar sig tekniker och ingenjörer från rekryterande chefer när de söker jobb …
Anställningsintervju, Ingenjörsrekrytering, Teknikrekrytering
Industri 4.0 och en stegrande efterfrågan på teknisk kompetens innebär inte bara en utmaning för företag, utan även för jobbsökare. …
Arbetsgivarvarumärke, Ingenjörsrekrytering, Teknikjobb
Kraven från jobbsökare på svenska företag Nu släpper vi på TNG en ny rapport och undersökning med jobbsökare och deras …
HR-trender, Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringstrender
Talanger med neurologisk mångfald löser problem bättre En av årets hetaste trender inom mångfaldsrekrytering är neurodiversity, eller på svenska – …
Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
är algoritmer vara fördomsfulla? Artificiell intelligens, AI, ses av många som rekryteringsvärldens frälsare. Med AI ska arbetet inom HR och …
AI, Datadriven rekrytering, HR-tech
Dags för en transparent kandidatupplevelse Kandidaten är inte bara kund på dagens arbetsmarknad, utan den viktigaste kunden. Ja, vi har …
HR-trender, Kandidatupplevelse, Rekryteringstrender
Stort kompetenstapp när äldre diskrimineras i arbetslivet Ålderism i rekrytering är definitivt ett av årets hetaste ämnen, inte bara i …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad, Åldersdiskriminering
Snabba svar förbättrar kandidatupplevelsen Hur snabbt vill en jobbsökare få återkoppling på en ansökan som inte är aktuell? Direkt är …
Arbetsgivarvarumärke, Kandidatupplevelse
Lika barn kanske leker bäst, men olika barn presterar mest Mona Riabacke, Fil.Dr. Risk- & Beslutsanalys, gästbloggar just nu hos …
Fördomar, Objektiv rekrytering
Skryt gynnar narcissisten Få personer är så charmiga eller rent ut sagt förföriska som en narcissist. Det är en rätt skrämmande …
Arbetspsykologiska tester, Kompetensbaserad rekrytering
Fyra av fem chefer rekryterar efter ålder. Men det är inte de unga nyexaminerade kandidaterna som de i första hand …
Åldersdiskriminering
Jobbhälsobarometerns resultat förvånar Företagshälsovårdens branschorganisation Sveriges Företagshälsor har publicerat en undersökning som heter Jobbhälsobarometern som visar på ett par intressanta resultat …
Samtycke till cookies
Vi använder cookies. Cookies som behövs för att webbplatsen ska fungera har sparats i din dator. Läs mer om hur vi använder cookies här.
