TNG

Research och rapporter

Nyheter om Research och rapporter

Talent Insights 2023: Jobbsökarnas krav på en arbetsmarknad i förändring - rapport från TNG

VD-Insights: Ny rapport visar jobbsökarnas krav 2023 – har du koll?

Nytt år – och en förändrad arbetsmarknad. Men kompetensbristen på specialister kvarstår. Så vilka krav och förväntningar har egentligen jobbsökare …

Toppkrav från jobbsökare på svenska arbetsgivare 2023

Det här förväntar sig kandidater 2023 av svenska arbetsgivare

Nytt år – och en förändrad arbetsmarknad. Men kompetensbristen på specialister och talanger kvarstår. Så vilka krav och förväntningar har …

, ,

Nyårsfyrverkerier - en symbol för det nyårslöfte du som chef bör ge till dina jobbsökare 2023

Chefens nyårslöften – om jobbsökarna får bestämma

Vilka nyårslöften borde rekryterande chefer avlägga – om jobbsökarna själva får bestämma? Snabbhet, transparens, rättvisa intervjufrågor och löpande återkoppling hör …

Högskolor inte redo när 12 000 ingenjörer knackar på dörren - rapport om ingenjörers växande behov av vidareutbildning

Tusentals ingenjörer behöver upskilling – högskolor inte redo

Digitalisering, AI och pågående klimatomställning ökar behovet för yrkesverksamma ingenjörer att löpande uppdatera sina kunskaper genom vidareutbildning och upskilling. Men …

, ,

Ny rapport från Allbright visar att utvecklingen av andelen kvinnor i börsbolagens toppskikt har stannat av helt.

Larmrapport: Inga nya chefskvinnor tar plats i börsbolagens toppskikt

Andelen chefskvinnor i Sveriges största och viktigaste bolagsledningar ökar inte längre. Nej, utvecklingen står blickstilla sedan ett år tillbaka. Detta …

Satsningar på reskilling är viktigt för att klara framtidens kompetensbrist.

Reskilling – ett viktigt steg för en hållbar arbetsmarknad

Sverige ligger i världstoppen när det kommer till digitalisering och teknisk innovation. MEN. Det påtagliga orosmolnet kring kompetensbrist skapar rubriker …

Fordonsindustrins teknikskifte ställer nya krav på kompetens - så kan ni organisation lyckas med kompetensförsörjning och kompetensväxling

Teknikskiftet inom fordonsindustrin ställer nya krav på kompetens

Hur ska arbetsgivare inom fordonsindustrin bära sig åt för att hitta rätt kompetens – så kallade ”teknikskiftestalanger”? Personer som är …

,

Ny undersökning visar att kvinnor och män får olika intervjufrågor när de söker jobb.

Ny studie: Kvinnor och män får olika frågor på jobbintervjun

Ställer du som rekryterar samma frågor till manliga respektive kvinnliga sökande under en jobbintervju? Enligt en amerikansk studie är svaret: …

, ,

Så ska företag arbeta för att få in fler kvinnliga chefer.

Rekrytering av fler kvinnliga chefer – så lyckas ni!

Många företag har idag en ambition att rekrytera in fler kvinnliga chefer och ledare i organisationen. Samtidigt står allt för …

,

Ny rapport från stiftelsen Allbright visar att endast 1 av 10 VD:ar är kvinnor.

Endast 1 av 10 VD:ar i ”mångfaldens” Sverige är kvinnor. Varför?

Fler och fler kvinnor får ledande befattningar på svenska börsbolag. Men en dörr är fortfarande stängd både för kvinnor och …

, ,

Ny rapport visar nya fakta kring osynlig rasism på jobbet.

Ny rapport: Så visar sig osynlig rasism på jobbet

Rasism på jobbet. Ett lika gammalt som komplext problem. Det handlar inte bara om att du har större chans att …

, ,

TNG besöker seminarium om åldersdiskriminering i Sveriges riksdag

Arbetslivet efter 65 – utopi eller verklighet?

Vad kan vi göra för att stoppa åldersdiskriminering på arbetsmarknaden? En konkret åtgärd är att ta del av och sprida …

,

Avslappnat samtal mellan en grupp anställda på ett tak utomhus.

90 % av chefer vill rekrytera personer som passar in i teamet

Vill chefer ha ett enkelt ledarskap? Heja på samma fotbollslag och eller trevlig att ta en AW med? Nej, det …

,

En person tittar på en datorskärm med en stor mejlikon på.

Därför väljer allt fler bort det personliga brevet

Ja, åsikterna går definitivt isär när det kommer till det  personliga brevets nytta vid en rekrytering idag. Det visar TNG:s …

Anonym jobbansökan - fortfrande relativt ovanligt bland svenska arbetsgivare

Anonym jobbansökan – endast möjligt hos 13 % av svenska arbetsgivare

Ja, även om en majoritet av svenska chefer och HR-specialister ställer sig positiva till en fördomsfri rekryteringsmetod, är det endast …

,

Ålder påverkar de som genomför en jobbintervju

50 % påverkas av kandidaters ålder under jobbintervjun

Ny research visar att 50 % av chefer och HR-specialister tror sig påverkas av kandidaters ålder under en anställningsintervju. Det …

,

åsa vd fördomsfri rekrytering rekryteringsbolag

Mycket snack och lite verkstad – tyvärr

1000 chefers syn på fördomsfri rekrytering VD-Insights: Aldrig någonsin har data från 1 000 chefer samlats in och analyserats kring …

,

fördomsfri rekrytering glad kvinna färgglad paraply

Svenska chefer litar mer på magkänsla än data visar TNG:s nya rapport

Stort glapp mellan vision och verklighet Nu släpper vi på TNG en unik kartläggning kring fördomsfri rekrytering. I vår rapport …

,

blog-diversity-is-business

Diversity är business

Mångfald som affärsstrategi Nu letar sig Diversity allt mer från HR:s agenda till ledningsgrupp och VD. Mångfald har utvecklats till att bli en viktig del av …

Diversity Wins – 4 fakta om mångfald du inte vill missa

Diversity Wins – en sammanfattning

4 fakta om mångfald du inte vill missa Företag som satsar på mångfald får bättre lönsamhet. Men visste också du …

,

5 globala HR-trender som får ditt företag att blomstra i kris - artikel från TNG

Fem globala HR-trender som får ditt företag att blomstra i kris

HR-trenderna som hjälper dig 2021 Allt tyder på att de som hanterat vår skakiga omvärld och pandemin 2020 bäst, är …

,