Start » Blogg » Trender » Sida 4
Vissa kallar det talent access. Andra pratar om att demokratisera de interna tillsättningarna. Nu satsar allt fler organisationer världen över …
HR-tech, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
Får vi prata om hudfärg? Ja, det får – och bör – vi göra. För nu varnar experterna om att …
Diskriminering
Att kandidaten är kund vet vi sedan länge. Men nu är det dags att ta nästa steg. För i takt …
Rekryteringstrender
Långsamma Boomers, cyniska Generation X, självupptagna Millennials och Gen Z som inte lyfter ansiktet från TikTok och vill ha arbetsuppgifterna …
Diskriminering, Rekryteringstrender
Ålder, kön, etnicitet, sexualitet, funktionsnedsättning… Sveriges befolkning består av en brokig grupp människor – som alla vill känna sig sedda …
Inkludering, Rekryteringstrender
Digitalisering och remote work med diversifierade team som arbetar över landsgränser har gjort kulturell mångfald till ett högaktuellt ämne. För …
Hållbar arbetsmarknad, Inkludering, Rekryteringstrender
En övergång lika betydande som den från analogt till digitalt. Så beskriver experter vårt intåg i Metaverse – ett nytt …
Digitalisering, HR-tech, Rekryteringstrender
Miljontals anställda säger upp sig i rekordfart. The Great Resignation är på allas läppar. Och ingen är riktigt förberedd. Samtidigt …
Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbrist
Sekreterare igår, receptionist idag och Director of First Impression imorgon.Ja, under de senaste decennierna har det skett en enorm utveckling …
Arbetsgivarvarumärke, Digitalisering
Framtidens arbetsmarknad som ständigt förändras i linje med den digitala eran ställer nya krav på vad, både på potentiella och …
Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringstrender
Ny teknik påverkar framtidens IT-kompetens Att attrahera rätt personal inom IT-support har kanske aldrig varit viktigare. Digitaliseringen pågår överallt, alla …
Digitalisering, IT-karriär
Tro inte på allt för flashig HR-teknik Håll dig borta! När flashig HR-tech lovar mycket och erbjuder snabba genvägar är …
Digitalisering, HR-tech
Future fit är framtidens guld Vad har Black Lives Matter och covid-19 gemensamt? Svar: De har förändrat rekryteringsbranschen för all …
Diskriminering, Future of work, Kompetensbrist
Klassdiskriminering allt vanligare Klassamhället är något många av oss inte tänker på längre. Men ny research visar att klassdiskriminering, eller …
Diskriminering, Fördomar
Talanger med rätt potential för framtidsjobb Future of Work ligger inte längre i framtiden. Det finns här och nu tack vare den …
Digitalisering, Future of work, Skills
Social rekrytering på frammarsch En trend som sticker ut i årets trendspaning skiljer sig helt klart från de övriga. Vissa kallar det CSR …
Inköpsteamen påverkar mångfaldsarbetet Pris, kvalitet, miljö – och mångfald. Ja, nu klättrar även mångfald, eller trenden Supplier Diversity, upp på många av …
Ingenjörsrekrytering, Supply chain
Hybrid-arbetsplatsen tar över 2020 är året då många av oss oväntat fick uppleva hemmakontoret på heltid. Vi har smakat på …
Arbetsmiljö, Remote work
Från data till insikt Datadriven rekrytering kallas den trend som blir allt viktigare att känna till. Till skillnad från att tidigare bara samlat data börjar man …
Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringsmetodik
Mångfaldsrekrytering i all ära. Om inte cheferna i organisationen är öppna och inkluderande slutar talangerna och ambitionen om mångfald faller platt. Det har tyvärr varit …
Chefskap, Inkludering
För ful för jobbet? Nej, de flesta av oss är nog överens om att rekryteringsbeslut ska tas utifrån kompetens, fakta …
Anställningsintervju, Diskriminering, Fördomar
