Start » Blogg » Hållbar arbetsmarknad » Sida 2
Snabbversion När byggbranschen bromsar in satsar Makita framåt genom att bredda affären, effektivisera verksamheten och rekrytera strategiskt för framtiden. Utan …
Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringsmetodik
Den gröna omställningen bubblar i Sverige och Norrland. Industriekonomerna talar om 50 000 nya jobb inom basindustrin de närmaste åren. Andra …
Chefskarriär, Hållbar arbetsmarknad, Ingenjörsrekrytering
AI ritar om kartan på arbetsmarknaden, hur vi jobbar, hur vi samarbetar – och i allra högsta grad hur vi …
AI, Arbetsmiljö, Hållbar arbetsmarknad
Snabbversion Att attrahera Generation Z till industrin kräver ett skifte i employer branding när unga har låg kunskap om branschen …
Hållbar arbetsmarknad, Ingenjörsrekrytering
Åsa Edman Källströmer, VD TNG. The Big Stay. Lägg begreppet på minnet. För sannolikheten att det kommer att påverka din …
Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringstrender, VD-Insights
Vi på TNG är mycket glada över att vara nominerade till JobTech-priset 2023. En utmärkelse som prisar bolag som bidrar …
Hållbar arbetsmarknad
Snabbversion Mångfald på arbetsplatsen är i fokus under Diversity Month 2023, med temat att uppmuntra organisationer att bygga broar med …
Hållbar arbetsmarknad, Inkludering
Ska du rekrytera chefer? Missa inte TNG Lead:s nya rapport ”Chefsrekrytering i en VUCA-värld”. En djupdykning i vad chefer och …
Chefskap, Hållbar arbetsmarknad
Snabbversion TNG deltar i Diversity Month 2023 på temat att bygga broar genom mångfald – mellan medarbetare, affärspartner, leverantörer och …
”Rekrytera datadrivet och hitta nya vägar att identifiera kompetens” Snabbversion Kompetensbrist bland ingenjörer drivs av Industri 5.0, elektrifiering och AI …
Hållbar arbetsmarknad, Ingenjörskarriär, Kompetensbrist
Snabbversion Generation Z kliver in på arbetsmarknaden med tydliga värderingsdrivna krav där mening, inkludering, flexibilitet och lärande väger tyngre än …
Snabbversion Fördomsfri rekrytering stod i fokus när Diversity Charter Sweden samlade rekordmånga deltagare för Fredagskunskap om inkluderande urval och mångfald. …
Snabbversion Bra chefer har blivit den viktigaste faktorn i valet av ny arbetsgivare, enligt TNG Talent Insights 2023, där tydlighet, …
Färre kvinnliga chefer har fått chans att göra karriär de senaste åren. Det visar en ny global studie, som dessutom …
Hållbar arbetsmarknad, Jämställdhet
Snabbversion Perspektivtäthet beskriver hur mångfald i ålder, bakgrund och erfarenheter stärker organisationens förmåga att förstå målgrupper och driva innovation genom …
Snabbversion Upplevd diskriminering vid rekrytering ökar kraftigt, där åldersdiskriminering nu framstår som den största utmaningen. När 82 procent av jobbsökare …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad
Snabbversion Fördomsfri rekrytering handlar inte om goda intentioner utan om att systematiskt minska bias genom struktur, teknik och ständig utveckling …
Hållbar arbetsmarknad, Inkludering, VD-Insights
Snabbversion Diskriminering i rekrytering handlar ofta om omedvetna fördomar där kandidater blir missgynnade utifrån ålder, kön, bakgrund eller andra irrelevanta …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad, Jämställdhet
Snabbversion Långsamma rekryteringsprocesser skapar ett växande gap mellan arbetsgivare och kandidater på en konkurrensutsatt arbetsmarknad. När beslut drar ut på …
Chefskap, Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbrist
Vi på TNG är stolta att berätta att vår blogg blivit utsedd till Sveriges Bästa Branschblogg 2023 inom rekrytering och …
Snabbversion Vi på TNG är nominerade till Årets Rekryteringsföretag och Årets Mångfaldsföretag 2022 för vårt långsiktiga arbete med kompetensbaserad och …
