TNG

Rekryteringstrender

Nyheter om Rekryteringstrender

Internal Talent Market Places - fördomsfri rekryteringstrend från TNG 2022

Trend: Internal Talent Market Places

Vissa kallar det talent access. Andra pratar om att demokratisera de interna tillsättningarna. Nu satsar allt fler organisationer världen över …

, ,

Hudfärgsdiskriminering - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Hudfärgsdiskriminering – våga prata hudfärg

Får vi prata om hudfärg? Ja, det får – och bör – vi göra. För nu varnar experterna om att …

, ,

VD-Insights: Riskabelt att låta mångfaldsarbetet stanna hos HR

VD-Insights: Riskabelt att låta mångfaldsarbetet stanna hos HR

Du har hört det förut. Och forskningen talar sitt tydliga språk: Mångfald och inkludering är en förutsättning för att skapa …

, ,

åsa vd fördomsfri rekrytering rekryteringsbolag

Mycket snack och lite verkstad – tyvärr

1000 chefers syn på fördomsfri rekrytering VD-Insights: Aldrig någonsin har data från 1 000 chefer samlats in och analyserats kring …

,

open-csr-hiring

Open CSR Hiring – en hjärtefråga

Social rekrytering på frammarsch En trend som sticker ut i årets trendspaning skiljer sig helt klart från de övriga. Vissa kallar det CSR …

, ,

unbiased-day-2021

Fördomsfria rekryteringstrender 2021

Unbiased Day Bias Interrupters, superjobs och distributed work är några av årets stora trendspaningar. I mars 2021 bjöd vi på …

, ,

Diversity Wins – 4 fakta om mångfald du inte vill missa

Diversity Wins – en sammanfattning

4 fakta om mångfald du inte vill missa Företag som satsar på mångfald får bättre lönsamhet. Men visste också du …

, ,

Ny rapport från TNG: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb Utklipp

Ny rapport från TNG: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb

Svenska Jobbsökare: bemötandet från chefer måste bli bättre För andra året i rad släpper TNG en undersökning med fokus på …

,

Trendseminarium om fördomsfri rekrytering i Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro!

Fördomsfria rekryteringstrender 2020

Human and Beyond Utvecklingen inom fördomsfri rekrytering fortsätter. Innovationer inom AI, HR-tech och automation utmanar och skapar nya förutsättningar. Softs …

, ,

Därför varar (tyvärr) ofta första intrycket vid en anställningsintervju

Därför spelar första intrycket (tyvärr) roll

Går det att göra en rättvis bedömning på 7 sekunder? 7 sekunder. Så lång tid tar det att göra ett …

, ,

Kognitiv mångfald – chefer rekryterar nej-sägare

Oliktänkande ökar innovations- och beslutstakten Trendspaning: Forskningen talar sitt tydliga språk. Team med kognitiv mångfald ger snabbare beslutsprocesser och ökar …

, ,

Trend inom fördomsfri rekrytering 2019: Soft Skills – dolda kompetenser allt viktigare

Soft skills – dolda kompetenser allt viktigare

Mjuka kompetenser toppar efterfrågan Trendspaning: När LinkedIn släppte sin årliga trendrapport från 35 länder toppade ”soft skills”, eller mjuka kompetenser, …

, ,

Rekryteringstrend från TNG 2019: Polymath Recruiters – multipotentials utmanar kollegorna

Polymath Recruiters – multipotentials utmanar kollegorna

Multibegåvningar – Talent Aquisition specialister 2.0 Hört talas om Polymath recruiters? Inte? I så fall lär du göra det inom …

, ,

Intervjun ifrågasätts Kaffebild

Intervjun ifrågasätts – fakta framför magkänsla

Rekryteringens svarta box utmanas Trenden är en del av TNG:s artikelserie: Trender inom fördomsfri rekrytering 2019/2020Trendspaning – anställningsintervjun. Länge har …

,

Ny rapport och undersökning om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering 2018

Ny unik undersökning om jobbsökarnas syn på fördomsfri rekrytering

Kraven från jobbsökare på svenska företag Nu släpper vi på TNG en ny rapport och undersökning med jobbsökare och deras …

, ,

tng-pa-hr-unconf-hr-trender-rekryteringstrender-2018

Trendspaning från #HRunconf

Populäraste ämnen engagemang och ledarskap TNG besökte #HRunconf 2018 och delar med sig av HR-trender och heta ämnen inom rekrytering …

, ,

Gästblogg om artificiell intelligens Ai i rekrytering av Peter Siljerud för TNG

Gästblogg: Artificiell intelligens (AI) inom rekrytering

Peter Siljerud: AI bygger relationer Peter Siljerud, AI-forskare och trendspanare, gästbloggar om artificiell intelligens (AI) inom rekrytering hos oss på …

, ,

Fördomsfria rekryteringstrender 2018

TNG:s trendspaning 2018

Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering. 2018 är året som LinkedIn rapporterar att mångfald är ”the biggest game-changer …

, ,

Bild med färgstarka sladdar som illustrerar rekryteringstrenden Neurodiversity (neurologisk mångfald), som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Neurodiversity och neurologisk mångfald

Talanger med neurologisk mångfald löser problem bättre En av årets hetaste trender inom mångfaldsrekrytering är neurodiversity, eller på svenska – …

, ,

Bild med råttfälla och ost som illustrerar rekryteringstrenden Diskriminerande rekryteringsmarknadsföring på sociala medier (fällor och filterbubblor), som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Diskriminerande marknadsföring och filterbubblor

Facebook diskriminerar jobbsökare Sociala medier. En kanal där vi hittar allt fler kandidater. Bra kandidater. Men här finns också många …

,

Bild med hand som vattnar liten planta som illustrerar rekryteringstrenden att arbetsbeskrivningen i platsannonser goes old school och fokuserar på resultat, mål och inflytande, något som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Den klassiska arbetsbeskrivningen utmanas

Från krav till att lyfta kandidatens why Inom kort kommer många av de arbetsuppgifter som utförs idag inte längre existera. …

, ,