Start » Blogg » Fördomsfri rekrytering » Sida 4
Syftet med det personliga brevet är att rekryterare och chefer ska få veta mer om kandidaten än det som ryms …
Ansökningstips, VD-Insights
Chefskopior undanbedes Står du inför utmaningen att snabbt hitta rätt medarbetare? Vill du bygga ett team som levererar över organisationens …
Chefskap, Fördomar
Årets bubblare: Consumerism, VR och AI Det händer mycket inom området fördomsfri rekrytering just nu. På TNG har vi gjort …
HR-tech, Rekryteringstrender
Går det att programmera utan bias? Trend från TNG:s trendspaning 2017Årets hetaste snackis är AI – artificiell intelligens. Fortune Magazine …
AI, HR-tech
Tillhörighet viktig för att medarbetare ska stanna Trend från TNG:s trendspaning 2017 Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om …
Chefskap, Inkludering
Talangpoolerna breddas Trend från TNG:s trendspaning 2017 Tidigare betydde ett stort eget nätverk och egen databank allt inom rekrytering. Men …
Inkludering, Rekryteringstrender
Anonym rekrytering på uppsving Trend från TNG:s trendspaning 2017 Blindrekrytering var en rekryteringstrend som bubblade redan under 2016 och den …
Green Cargo gör skäl för sitt gröna namn. Godsvagnarna i logistikföretagets tåg rullar tillsammans 41 varv runt jorden – varje …
Kompetensbrist, Rekryteringsmetodik
Nu lanserar vi på TNG en ny jobbplattform som gör det enklare att söka jobb, sätter den sökandes kompetens främst …
Ansökningstips, Diskriminering, Rekryteringsmetodik
Fokus på kompetens inte ålder eller språk På TNG strävar vi alltid efter att utmana oss själva och våra kunder …
Diskriminering
Har du sökt ett nytt jobb och blivit ombedd att göra ett personlighetstest? Funderar du samtidigt på om du ska …
Karriärtips
Som arbetsgivare och rekryterande chef är du ansvarig för att diskrimineringslagen följs när du rekryterar eller hyr in nya medarbetare. …
Chefskap, Diskriminering
TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom objektiv rekrytering. Blindrekrytering, mångfalds-ROI, kodkompetens, GapJumpers och …
Rekryteringstrender
Trend från TNG:s trendspaning 2016 Blindrekrytering är just nu den hetaste trenden internationellt för att minska diskriminering och skapa en …
Anställningsintervju, Rekryteringstrender
Nya lösningar som hjälper företag att lyckas med fördomsfri rekrytering och mångfald lanseras hela tiden. Vissa försvinner, andra blir etablerade. …
Digitalisering, HR-tech, Rekryteringstrender
Trend från TNG:s trendspaning 2016 För att förändra ett beteende, måste vi förändra hur vi gör saker. Det gäller också …
Rekryteringsmetodik, Rekryteringstrender
Jag blev så glad i morse när jag läste en intressant artikel i Metro. Den handlar om objektiv rekrytering och …
Rekryteringsmetodik, VD-Insights
En överblick över våra vanligaste tester Arbetspsykologiska tester har blivit en naturlig och viktig del av modern rekrytering. I dag …
HR-tech, Rekryteringsmetodik
Av: Åsa Edman Källströmer, VD TNG Men egentligen inte. För en sak är säker. Fördomar fördummar. De flyttar knappast företag framåt. …
Fördomar, Hållbar arbetsmarknad, VD-Insights
Så väljer du rätt! Screeningtester är effektiva när du rekryterar. De ger alla sökande samma chans att visa upp sin …
Rekryteringsmetodik
Ja, även om många techbolag idag ”gärna ser fler women in tech” lyser IT-brudarna och kvinnorna fortfarande med sin frånvaro. …
IT-karriär, Jämställdhet
